Con la proximidad de las elecciones en México este domingo, surge la pregunta recurrente entre los trabajadores: ¿Cuánto se nos debe pagar si laboramos el 2 de junio? Las leyes mexicanas establecen una serie de compensaciones claras para aquellos que desempeñen sus funciones durante el día de las votaciones.
Según lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo (LFT), el día de las elecciones se considera como un día de descanso obligatorio. En este sentido, los empleadores están obligados a otorgar ciertas compensaciones a sus trabajadores que laboran durante este día, mismas que te explicamos en TELEDIARIO Puebla, así como los siguientes días de descanso.
¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 2 de junio?
La normativa laboral establece que los empleados tienen derecho a recibir el pago de un sueldo doble por el servicio prestado.
Esto quiere decir que independientemente del salario que les corresponda por el día de descanso obligatorio, se les deberá cubrir el doble del salario diario normal, es decir, una compensación equivalente a dos días de trabajo.
La compensación de este día viene establecida en la LFT de la siguiente manera:
"El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral".
¿Si soy trabajador puedo votar el día de la elección?
Otro aspecto importante a considerar es el derecho de los trabajadores a ejercer su voto durante las elecciones. Aquí la ley laboral de México garantiza este derecho y establece que todos los trabajadores pueden tomar el tiempo necesario para acudir a las urnas.
Una vez cumplido con su deber cívico, podrán retornar a sus labores habituales, siempre y cuando no estén involucrados en el proceso electoral, como es el caso de los funcionarios de casilla.
Asimismo, la Constitución de México respalda este derecho al indicar que los empleadores tienen la obligación de conceder el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares.
¿Qué puedo hacer si no me dan el pago correspondiente?
Si un trabajador no recibe el pago adecuado por su día de trabajo durante las elecciones, tiene la opción de acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Allí recibirá asesoría legal, gratuita y personalizada por parte de abogados especializados. Es importante destacar que el trabajador cuenta con un año para presentar su reclamo y exigir el pago completo.
Lo anterior quiere decir que el día de las elecciones en México no solo implica un ejercicio democrático fundamental, sino también derechos laborales claros y compensaciones justas para aquellos que desempeñan sus labores durante este día.
EG