Consulta en GM Silao alcanza 75% de participación de los empleados

Se estima que este proceso llegará a su término a las 10 de la noche

Ha votado el 75% de los empleados
Silao, Guanajuato /

El Sindicato Independiente Nacional de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Automotriz, manifestó que a 36 horas de la consulta para la validación del Contrato Colectivo de Trabajo en General Motors, ha participado el 75 por ciento de los empleados de la planta automotriz.

Además de la tranquilidad que se puede percibir a las afueras de la planta, Armando Fajardo, miembro de SINTTIA, la consulta se ha llevado a cabo de manera pacífica hasta el momento.

“Llevamos hasta el momento alrededor de un 75% de compañeros que han emitido su voto en todas las plantas”, explicó. 

Así mismo, comentó que se espera que en el transcurso del día y hasta aproximadamente a las 6 de la tarde de este jueves, llegue el resto de los trabajadores y participe en esta consulta.

Se estima que este proceso llegará a su término a las 10 de la noche, aproximadamente, y posterior a ello comenzaría el conteo de los votos por parte del Sindicato Independiente de Nacional de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Automotriz, el cual se realizará en presencia del personal del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y la Secretaría del Trabajo, con lo que se busca dar mayor transparencia a este proceso.

“Estamos esperando ya nomás terminar el día de hoy a las diez de la noche para empezar a hacer el conteo”, añadió. 

Para este proceso se contó con el apoyo de inspectores del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, así como de personal de la Secretaría del Trabajo, cuya función es dar vigilancia al proceso, el cual acudió con su identificación correspondiente.

En total, los trabajadores cuentan con nueve módulos para votar, los cuales se colocaron en cuatro puntos: las plantas de Ensamble, M5, Transmisiones 8 Velocidades, y GRX.

El nuevo Contrato Colectivo, prevé un aumento del 8.5 por ciento directo al salario, así como vales de despensa, prima vacacional y caja de ahorro, y los periodos vacacionales ya no serían utilizados para cubrir paros técnicos. El incremento global alcanzaría el 13.8 por ciento, de acuerdo con las negociaciones que concluyeron el 10 de mayo.


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