Trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en el Hospital Valentín Gómez Farías de Zapopan han denunciado hostigamiento laboral y abuso de poder por parte del subdirector médico, Javier Gallo Vásquez. Según los afectados, las irregularidades incluyen la negación de licencias médicas y pensiones para trabajadores con graves problemas de salud.
Los denunciantes señalan que estas prácticas han violado la ley vigente, perjudicando a los empleados que han sufrido lesiones o enfermedades que les impiden regresar a sus puestos de trabajo.
¿Cuáles son las denuncias más graves en el Hospital ISSSTE?
Entre los casos más alarmantes, se encuentra el de un guardia de seguridad de Puente Grande, quien fue agredido a balazos. Pese a tener una incapacidad del 95 por ciento, no se le ha otorgado la pensión que por ley le corresponde. Esta situación refleja una negligencia por parte de los directivos del hospital, quienes no han aprobado las incapacidades médicas correspondientes.
El doctor Alejandro Lomelí, médico ortopedista del ISSSTE, destacó que la ley de amparo obliga a las autoridades a proporcionar las licencias médicas necesarias. Sin embargo, en varios casos, esta obligación ha sido ignorada, afectando gravemente a los trabajadores.
Gerardo Barajas, uno de los empleados afectados, declaró que ha sido dado de baja sin recibir el pago por sus licencias médicas. "Todo es por la burocracia y la negativa de las licencias médicas", mencionó. Además, subrayó que no es el único caso, ya que muchos trabajadores se encuentran en la misma situación.
¿Qué otros problemas enfrenta el personal del ISSSTE?
Además de la negación de licencias, los trabajadores también reportan falta de equipo de seguridad adecuado en áreas críticas, como el quirófano. María Encina, trabajadora del ISSSTE, denunció que no cuentan con el equipo necesario, como chalecos y collarines plomados, lo que pone en riesgo la salud del personal expuesto a radiaciones.
Los empleados exigen una solución inmediata a estas deficiencias operativas y, sobre todo, que cese el hostigamiento laboral por parte del subdirector médico. Piden que se respeten sus derechos y se mejoren las condiciones laborales en el hospital.
MQ