Un video que circula en redes sociales ha generado una profunda indignación ciudadana al captar el momento en que una presunta trabajadora de la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México (FGJ CdMx) discrimina a una oficial de la Policía Auxiliar.
El incidente ocurrió en el Estadio Olímpico Universitario, en la alcaldía Coyoacán, durante el encuentro deportivo entre los equipos de Pumas y Cruz Azul.
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Bajo la polémica frase "no somos iguales", la mujer arremetió contra la uniformada, lo que ha derivado en investigaciones administrativas y denuncias formales.
Los hechos se originaron cuando el personal de seguridad privada del estadio solicitó el apoyo de los agentes que integran el Operativo Estadio Seguro.
El objetivo era retirar de las gradas a dos aficionados que, en aparente estado de ebriedad, estaban agrediendo a otros asistentes, incluyendo a dos personas con discapacidad auditiva.
Mientras los policías escoltaban a los sujetos hacia la salida del recinto, una mujer que se identificó como familiar de los implicados intervino de forma violenta.
En las imágenes capturadas, se observa a la agresora portando una chamarra oficial de la Fiscalía capitalina, quien con una actitud prepotente, increpó a la oficial de policía diciéndole:
"No me hables de tú porque no somos iguales. Yo sí fui a la escuela".
La agresión escaló con comentarios clasistas, sugiriendo que a los elementos policiales "los quitaron de vender pepitas" para darles su cargo actual.
SSC y Fiscalía de CdMx iniciaron una investigación contra de presunta funcionaria
Esta conducta ha sido calificada como un intento de "charolear", término utilizado cuando un funcionario pretende utilizar su cargo para amedrentar o recibir un trato privilegiado.
Ante la gravedad de los insultos y la actitud discriminatoria, la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) informó que la Dirección General de Asuntos Internos y la Dirección de Inspección Policial ya brindan acompañamiento a la oficial afectada.
Además, se confirmó que la policía presentará una denuncia formal ante las autoridades ministeriales y ante el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (COPRED) de la Ciudad de México.
Por su parte, la Fiscalía de la Ciudad de México emitió un comunicado oficial indicando que su Unidad de Asuntos Internos inició una investigación administrativa para determinar las responsabilidades y sanciones correspondientes.
La institución enfatizó que no tolerará conductas que vulneren a la ciudadanía o a otros servidores públicos, reafirmando que sus integrantes deben ser personas de probidad y dignidad, especialmente al dedicarse a la procuración de justicia.
TEHV