Maye Villa presenta decálogo de trabajo para el DIF Jalisco; habrá acompañamiento psicológico para familiares de desaparecidos

Habrá un enfoque especial en el apoyo de personas con trastornos del espectro autista.

Maye Villa tiene nueve años de experiencia en programas de asistencia social. | Telediario Especial
Guadalajara, Jalisco. /

La nueva presidenta del DIF Jalisco, Maye Villa fue presentada en el gabinete administrativo de Pablo Lemus, durante el nombramiento de las y los titulares de los programas y organismos de asistencia social del estado.

Maye Villa, esposa del gobernador electo Pablo Lemus, tiene nueve años de experiencia encabezando proyectos públicos de asistencia social. Fue presidenta de DIF Zapopan de 2015 a 2021, así como presidenta de DIF Guadalajara de 2021 a 2024, entre otros logros.

¿Cuáles son las propuestas del DIF para garantizar el apoyo de las comunidades vulnerables?

Durante la presentación del gabinete, Maye Villa se encargó nombrar un decálogo de trabajo en el que se enfocará el DIF Jalisco durante su administración.

• Red estatal de centros de atención para personas con trastornos del espectro autista.

Maye Villa reiteró lo limitada que es la atención en Jalisco para las personas con trastorno del espectro autista, puesto que sólo hay 2 centros de atención pública con la capacidad de atender correctamente a las personas de Guadalajara y Zapopan.

“Crearemos la red estatal de centros de atención a las personas con discapacidad intelectual y espectro autista. Primero habrá cuatro centros donde 180 personas serán beneficiadas en Tepatitlán de Morelos, en Zapotlán El Grande, Puerto Vallarta y en Lagos de Moreno." Destacó Maye Villa, nueva presidenta de DIF Jalisco.

• Ampliación de servicios especializados para personas con discapacidad física.

Se ofrecerán servicios de terapia física, consultas médicas especializadas en rehabilitación, traumatología, ortopedia y psicología.

• Red de acompañamiento social y psicológico a familiares de personas desaparecidas.

Con apoyos como la formación de grupos de ayuda en duelo y prevención de riesgos psicosociales de infancias.

Se aumentarán los trabajos de prevención de loa violencia contra las mujeres.

Se buscará abordar esta problemática desde la prevención, así como mejorar atención a niñas y mujeres que son víctimas de cualquier tipo de violencia mediante actualización de protocolos.

Mejora de la atención regional de la Procuraduría de Niñas, Niños y Adolescentes.

Buscando garantizar una protección más efectiva de sus derechos, reduciendo los tiempos de respuesta a casos urgentes.

Se creará un modelo integral de centros de atención a la niñez.

Maye Villa destacó el 30.32% de la población del estado está compuesto de niñas, niños y adolescentes, por lo que es importante garantizar la atención de este sector. Garantizando el derecho al juego, acompañamiento en vulneración de derechos y alimentación.

• Acceso a la alimentación sostenible y nutritiva.

El DIF Jalisco se compromete a generar una estrategia transversal, integral e inclusiva para que Jalisco sea un estado sin hambre. Se asegurará el acceso a una alimentación sostenible y nutritiva, banco de leche humana, dieta y huertos comunitarios.

• Jalisco será un estado amigable para las personas adultas mayores.

En Jalisco se trabajará para la integración de los adultos mayores, así como facilitar programas que promuevan un envejecimiento saludable.

“Trabajaremos con hacer de Jalisco un estado amigable con personas adultas mayores. Acceso de servicios, actividades y programas que promuevan su envejecimiento saludable. Actividades intergeneracionales, participación activa de personas mayores”. Destacó la nueva presidenta de DIF Jalisco, Maye Villa.

• Modelos de atención para la restitución de los derechos y la exclusión social.

Se trabajará en modelos de apoyo para que a las personas y los grupos que han experimentado discriminación se le reconozcan sus derechos y dejen de ser excluidos.

Modelo de servicios para la primera infancia.

Modelo de servicios para la primera infancia, con equipamiento y certificación de personal y orientado a familias de madres cuidadoras.

LG


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