Tras la aprobación de la Ley Silla, Patricia Mercado, diputada de Movimiento Ciudadano, informó que se impondrán multas a quienes no cumplan esta medida
En entrevista para Telediario Radio con Luis García, la legisladora emecista señaló que también se debe exhibir a todo aquel establecimiento que obligue a sus trabajadores a permanecer de pie durante toda su jornada laboral.
“Hay multas, hay multas. Bueno, está todo el capítulo de multas, que tiene una referencia… No pasemos desapercibido cuando vemos a un trabajador parado y sin ninguna silla, ¿no? Y decir: ‘Oye, yo entré a este comercio, voy a comprar esto, pero quiero que me expliquen por qué está parado y no tiene ningún respaldo.’ En esta tienda, pues francamente, ¿no? El tema de un acto de violencia sí puede suceder, pero no es que se vayan, no es que se duerman, simplemente que se sienten durante unos minutos en su jornada.”
¿Cuándo se debe de implementar la ley silla en las empresas?
La diputada mencionó que se dio un plazo de seis meses para que las empresas y negocios implementen esta modificación a la Ley Federal del Trabajo, con la cual, aseguró, se mejorará la productividad de los trabajadores.
“Esperemos que efectivamente lo que decimos sea algo que se cumpla. Incluso dimos seis meses, ciento ochenta días, para que entre en vigor en un transitorio, de modo que todas las empresas se preparen. Les decíamos a las cámaras empresariales: ‘De veras, pongan el ejemplo; no necesitan tanto tiempo.’ Finalmente, esto también es para una mayor productividad. Un trabajador que se siente reconocido, que siente que sus necesidades son apoyadas, le va a echar más ganas al trabajo. Y no se trata solo de prohibiciones, sino de medidas humanas que no son nada complicadas de implementar.”
Además, señaló que se llegó a un acuerdo entre los diputados de los distintos grupos parlamentarios, en medio de la discusión por reformas constitucionales, en beneficio de los trabajadores.
“En la Cámara de Diputados, todos los grupos parlamentarios y los coordinadores se pusieron de acuerdo para establecer, casi al inicio, una tregua. Una tregua en medio de toda la discusión de reformas constitucionales interminables y dijimos: ‘Vamos a impulsar esto, ¿no? Es algo noble, humano, necesario, que va a aliviar la vida de muchos trabajadores, hombres y mujeres. Por supuesto, también impactará en la salud laboral.’ Este acuerdo fue impulsado por el coordinador y presidente de la Junta de Coordinación Política, Ricardo Monreal, con todos los grupos parlamentarios. Al final, todos le entramos.”
Cabe destacar que la Ley Silla, busca proteger a los trabajadores al garantizar descansos durante su jornada laboral y prevenir problemas de salud.
mla