Las tensiones continuaron en el segundo día de la huelga en la empresa Linamar de Gómez Palacio.
En esta ocasión se presentó una presunta agresión y robo hacia empleados de seguridad privada durante la medianoche del martes 30 de julio.
- Comunidad
Según informó el encargado de seguridad de Linamar, se le pidió a dos guardias el sacar equipo de cómputo de la empresa para llevarlo a otro lado. Los dos empleados de una empresa privada externa a Linamar obedecieron las instrucciones y llevaban una computadora monitor además de una mochila con una laptop y otros accesorios.
Según relataron a las autoridades los agredidos, ellos caminaban por el bulevar Carlos Herrera en dirección al norte cuando fueron abordados por un grupo de trabajadores de Linamar que se encuentran realizando huelga al exterior.
Supuestamente los manifestantes acusaron a los guardias de haber robado dichas computadoras y procedieron a golpearlos, posteriormente los despojaron de los objetos y los guardias se retiraron para solicitar auxilio al 911.
Al lugar arribaron policías municipales quienes tomaron conocimiento de los hechos y le recomendaron a los agredidos interponer su formal denuncia en la Vicefiscalía General del estado de Durango en contra de quien resulte responsable por los golpes y el presunto robo del que fueron víctimas.
- Policía
La huelga en la empresa del ramo automotriz Linamar estalló el pasado lunes por la mañana por el derecho a libertad sindical.
Trabajadores que simpatizan con el sindicato Minero solicitan la revisión del contrato colectivo y aumento de sueldo. Mientras que otro grupo de empleados dicen sólo querer regresar a trabajar.
Ambos bandos acusan al otro de violencia e intimidación mientras que las actividades se encuentran suspendidas en Linamar.
¿Qué es el derecho a libertad sindical?
El derecho a la libertad sindical es un derecho fundamental de los trabajadores que les permite:
1.- Componentes clave:
- Libertad de asociación: Derecho a formar y unirse a sindicatos sin autorización previa.
- Libertad de no asociación: Derecho a no afiliarse o a desafiliarse de un sindicato.
- Autonomía sindical: Capacidad de los sindicatos para autogobernarse sin injerencias externas.
2.- Protección contra la discriminación:
- La libertad sindical incluye protección contra el despido o cualquier perjuicio laboral debido a la afiliación o actividad sindical.
3.- Negociación colectiva:
- Es un aspecto fundamental que permite a los trabajadores negociar sus condiciones laborales de manera conjunta, logrando mayor poder de negociación.
4.- Restricciones permitidas:
- En algunos países, ciertos sectores como fuerzas armadas o policía pueden tener limitaciones en sus derechos sindicales por razones de seguridad nacional.
5.- Desafíos actuales:
- Globalización y deslocalización de empresas.
- Aumento del trabajo informal y nuevas formas de empleo (ej. economía gig).
- Disminución de la tasa de sindicalización en muchos países.
6.- Importancia económica y social:
- Los sindicatos juegan un papel crucial en la distribución de la riqueza, la mejora de condiciones laborales y la promoción de la justicia social.
DR