¿Quieres reconocer a un buen policía? Recipol premiará a los mejores elementos en Puebla

La iniciativa privada, universidades y la sociedad civil busca incentivar a las y los elementos de la policía municipal y estatal.

Policías en Puebla serán reconocidos a través de la iniciativa Recipol / Melanie Torres
Puebla, Puebla /

Cámaras empresariales, universidades públicas y privadas, así como el Consejo Ciudadano de Seguridad y Justicia del estado de Puebla (CCSJP), presentaron la iniciativa del Reconocimiento Ciudadano a las y los Policías de Puebla (Recipol), que premiará a los uniformados municipales y estatales que descatacan en sus funciones laborales y personales.

Recipol es una iniciativa ciudadana que busca identificar y reconocer públicamente a los agentes policiales por su desempeño, y tiene como principal objetivo impulsar el desarrollo de su institución y de su comunidad a través de la evaluación de su congruencia respecto a lo que saben, piensan y hacen.

En esta primera edición participarán Puebla capital y nueve municipios de la zona conurbada como: Amozoc, Atlixco, Coronango, Cuautlancingo, Huejotzingo, San Martin Texmelucan, San Pedro y San Andrés Cholula.

La dinámica de postulación se puede realizar por iniciativa propia, por petición de otro agente policíaco, así como por un ciudadano. La recepción de documentos será hasta el 29 de julio, durante el mes de agosto el Comité Evaluador, elegirá a los ganadores y el 10 de noviembre se otorgarán los premios.

Los incentivos son una casa nueva para el primer lugar, un automóvil para la segunda posición y 16 becas educativas de nivel bachillerato y licenciatura para el tercer lugar en la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), la Universidad del Valle de Puebla (UVP), Universidad Autónoma Popular del Estado de Puebla (Upaep) y la Universidad de las Américas Puebla (Udlap).

Los requisitos a presentar son: carta de nivel de estudios, estudios en curso, estudios en seguridad pública, licencia de manejo vigente, no tener infracciones de tránsito, actividades extracurriculares, artísticas o culturales, asistencia y antigüedad laboral.

Se añade a la lista: antecedentes no penales, acciones laborales sobresalientes, test de conocimientos generales, derechos humanos, actuación en el marco de legalidad, habilidades y pensamiento, no ser adicto a drogas, conocimiento básico de la función policial, aptitud física y estado nutricional.

Asimismo, serán sometidos a una evaluación de desempeño laboral, estudio etnográfico y deberán presentar un estudio de innovación y mejora enfocado en sus zonas de trabajo.

Los organizadores fueron las universidades antes mencionadas, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Asis International Puebla Suereste y Coordinador Empresarial A. C. E100 Fraternidad.

AGA

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