Luis Lara, conductor de plataformas digitales desde hace diez años, ve con optimismo la reforma laboral que otorga derechos a los trabajadores de aplicaciones. Sin embargo, subraya que es crucial respetar la antigüedad laboral para que la transición sea justa para todos los conductores.
La reforma plantea beneficios como seguro social, reparto de utilidades y reconocimiento de riesgos de trabajo. Aunque aún hay dudas sobre su implementación, Luis destaca que esta medida puede mejorar las condiciones laborales sin afectar la flexibilidad que caracteriza a este tipo de empleo.
¿Cómo afecta esta reforma a los conductores?
Luis, quien lidera la Asociación de Trabajadores Digitales de Jalisco con 500 afiliados, menciona que muchos trabajadores esperan aclarar dudas sobre cómo se aplicarán las nuevas reglas, especialmente para quienes trabajan tiempo parcial o están pensionados. Según él, estas inquietudes serán resueltas en reuniones con la Secretaría de Trabajo programadas para 2025.
En Jalisco, cerca de 23 mil personas trabajan en plataformas digitales, incluyendo repartidores y conductores. Solo en Guadalajara y su zona metropolitana, hay 17 mil conductores registrados, mientras que el resto opera principalmente en Puerto Vallarta.
A pesar de las dudas, los trabajadores confían en que la reforma no limitará la flexibilidad laboral que permite equilibrar el trabajo con la vida personal, un aspecto clave para muchos, como Luis, quien considera a su hija su mayor motivación.
¿Qué sigue para los trabajadores de plataformas?
Las mesas de trabajo entre la Secretaría del Trabajo, las empresas de plataformas y los conductores continuarán en enero y febrero de 2025. En estas reuniones se definirán detalles técnicos de la reforma, buscando garantizar que los derechos laborales se apliquen sin perjudicar a grupos específicos, como pensionados o quienes trabajan medio tiempo.
Luis reitera que esta reforma representa un paso importante para dignificar el trabajo de los conductores, siempre y cuando se respeten sus derechos y se escuche su voz en la toma de decisiones.
MQ