En este mes de mayo empieza la entrega de utilidades, una prestación establecida por ley y en caso de que la empresa no haya generado utilidades, existe el compromiso de otorgar un bono compensatorio que puede ir desde 15 días hasta un mes de salario, como una medida para no afectar el ingreso de los empleados.
Lo anterior lo dio a conocer Jesús Berino Granados, secretario adjunto de la Confederación de Trabajadores de México, quien señaló que los trabajadores cuentan con el respaldo y la asesoría de esta organización para resolver cualquier duda o inconformidad.
Asimismo, recordó que el plazo límite para recibir este bono es el próximo 20 de mayo, por lo que exhortó a los trabajadores a estar atentos.
“Incluso en las revisiones de contrato se ha venido metiendo una cláusula en donde se habla de que en caso que no haya utilidades, las empresas se comprometen a otorgar un bono que parte desde un mes, según la capacidad económica de las empresas, hay algunas que rebasan el mes, hay otras de 15 días pero al no haber utilidades, no es una obligación”, comentó Jesús Berino Granados, secretario adjunto de la Confederación de Trabajadores de México.
Asimismo dijo “pero agradecemos que las empresas quieran seguir ayudando y apoyando a los trabajadores, y además tienen el apoyo de la CTM para asesorías para checar cualquier duda que se tengan; hasta el 20 de mayo es la fecha límite”.
JVS