Será antes del día 17 de febrero que el Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) reciba la constancia de representatividad por parte del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, tras haber ganado las elecciones del pasado primero y dos de febrero en la planta General Motors Silao.
María Alejandra Morales, Secretaría General de SINTTIA, precisó que el documento que hace oficial su triunfo aún no se encuentra en su poder, pues para la entrega de la constancia se estableció un plazo de tiempo de por lo menos 10 días hábiles después de su triunfo en las casillas.
“Pues prácticamente no lo va hacer valer hasta que la tengamos en la mano y presentemos que estamos a la espera, entonces nos dijeron que iba a tardar unos días, estamos esperando a que sea un plazo de por lo menos 10 días hábiles, esperemos que no se tarde más, pues es un trámite electrónico y pues estamos a la espera de esta resolución nada más”, comentó María Alejandra Morales
Este documento es emitido por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), quien da paso al nuevo modelo de justicia laboral, y la cual permitirá que se cumplan las debidas negociaciones con la compañía estadounidense.
Por su parte, la planta GM lanzó un comunicado el cual hacía énfasis que hasta que SINTTIA no obtuviera la constancia nada seria oficial. Por lo cual, el personal del sindicato electo espera poder entablar relación con la empresa, previo a tener el documento en su posesión.
En cuanto las peticiones que SINTTIA busca implementar son: aumento salarial, bonos de productividad y asistencia, un incremento de hasta el 75 por ciento en paros técnicos; además solicitar extender el tiempo de comida durante la jornada laboral.
En promedio, un trabajador de la empresa gana por día alrededor de $468.00 pesos de los cuales, la empresa les hace descuentos como del ISR, el pago de comedor, una cuota fija sindical, además del pago del transporte que ellos mismos les ofrecen, por lo que buscan que su salario incremente un 10 por ciento más.
“Siempre se peleaba por debajo de la inflación o siempre era un 3.5 o 4 por ciento a lo mucho, ahorita la inflación es del 7 por ciento y nosotros peleamos arriba de la inflación, esperamos obtener mínimo como un 10 por ciento”, comentó.
Además de que esperan que los trabajadores tengan un respaldo real por parte de la empresa y un mejor ambiente laboral, pues constantemente se tiene conocimiento de abusos de autoridad donde los trabajadores son los más perjudicados.
AIIL