Por segunda ocasión, los trabajadores sindicalizados de la empresa automotriz Volkswagen de México, rechazaron la propuesta de aumento salarial del 11 por ciento, como parte de la revisión contractual 2022.
Una vez que concluyó el conteo de votos con un participación de 6 mil 688 trabajadores, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (Cfcrl) dio a conocer que 3 mil 450 personas votaron en contra del convenio, lo que representa el 51.58 por ciento de los que participaron en la jornada, mientras que 3 mil 225, es decir, 48.22 por ciento avalaron el acuerdo, a su vez, 13 obreros anularon su voto.
De esta manera, se alcanzó una participación de 97.4 por ciento de un padrón de 6 mil 867 trabajadores sindicalizados activos.
El convenio al que se había llegado entre la representación patronal con la empresa alemana fue de un aumento de nueve por ciento directo al salario y de dos por ciento en prestaciones, así como el 0.85 por ciento en la aportación al Fondo de Ahorro, lo cual fue rechazado por mayoría de votos.
Ante la negativa al convenio, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (Cfcrl) informó que la empresa y el sindicato pueden sentarse nuevamente a continuar con las negociaciones para intentar llegar a un nuevo acuerdo.
“Al no aprobarse este convenio, la representación de la empresa y el sindicato pueden sentarse nuevamente a continuar con las negociaciones para intentar llegar a un acuerdo, para lo cual, el sindicato tiene derecho a solicitar se prorrogue el estallamiento de huelga para dar tiempo a celebrar pláticas con la empresa automotriz, toda vez que el estallamiento se encuentra fijado para el 9 de septiembre próximo, o de lo contrario, el sindicato podrá emplazar a huelga”
De esta manera, el Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México (Sitiavw) tendrá que determinar las acciones a seguir, toda vez que la huelga está emplazada para el próximo 9 de septiembre a las 11:00 horas.
¿Cuál será el futuro en Volkswagen?
Según fuentes consultadas al interior del Sitiavw, existen tres escenarios a seguir tras conocer la opinión de los trabajadores: por un lado, está la posibilidad de que la representación sindical solicite una nueva mesa de negociación con la empresa en busca de un incremento mayor al 11 por ciento, lo que abriría la opción de posponer el emplazamiento a huelga que se fijó para el 9 de septiembre.
Otra opción es que se ejerza el derecho a huelga, y la autoridad laboral tendrá que verificar si es legal o no y la declara improcedente.
La jornada de votación duró más de 19 horas al interior de la planta automotriz, mediante el voto libre y secreto, cada obrero le fue entregada una boleta en la que debía marcar la opción por el sí o el no. Para facilitar la participación de los trabajadores se aplicó una logística de pausas laborales, así como transporte al interior del propio complejo industrial para el traslado de los técnicos.
Cabe recordar que esta segunda consulta fue ordenada por el Cfcrl tras haber anulado la votación del pasado 5 de agosto, al no alcanzar la representatividad de los sindicalizados, pues solo acudió el 70 por ciento de ellos, y en la que el acuerdo fue rechazado.
VW motor para la economía de Puebla: Canacintra
Ante la consulta a los trabajadores, la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) destacó la importancia de la armadora de vehículos en la economía del estado, al señalar que, junto con la cadena de proveeduría aportan casi el 40 por ciento del PIB estatal y generan más de 55 mil empleos.
"Estas cifras nos indican lo importante que es Volkswagen para la industria automotriz en Puebla y las severas afectaciones que tendríamos en la economía en caso de no llegar a un acuerdo", indicó Luis Espinosa Rueda, presidente de Canacintra