Personal adherido al Sindicato Único de Trabajadores del ISSSTEP (Sutisssstep) realiza un paro de 'brazos caídos', en unidades de atención de atención médica en la capital poblana, por desacuerdo al contrato colectivo de trabajo (CCT).
Un grupo de trabajadores de distintas áreas, encabezado por Maribel Lázaro Juárez, representante del Sutisssstep, comenzó el paro al interior de las instalaciones del Hospital de Especialidades 5 de Mayo, en San Baltazar Campeche, donde, con pancartas piden la intervención del gobernador Sergio Salomón Céspedes para la revisión salarial 2023.
Acusaron al director general del instituto, Amaury Alejandro Trejo de no atender las demandas de los sindicalizados y violar los derechos laborales al tratar de imponer un contrato sin consultar a la base trabajadora.
El paro de labores se realiza sin afectar las áreas de urgencias, consultas y cirugías programadas, además que se lleva a cabo la atención a grupos vulnerables.
ISSSTEP rechaza reclamos del sindicato
Por su parte, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla (ISSSTEP) rechazó los señalamientos realizados por la líder sindical al apuntar que:
"En ningún momento el ISSSTEP, encabezado por Amaury Trejo Rivas, ha tenido la intención de presionar a la mencionada con el objetivo de firmar un nuevo Contrato Colectivo de Trabajo, versión que maliciosamente ha buscado intensificar para generar inestabilidad laboral".
En un comunicado, señaló que el sindicato realizó de forma "inexacta el pliego de peticiones con emplazamiento a huelga por revisión contractual y salarial. Este únicamente fue promovido para incrementos económicos, dejando a un lado la revisión de los procesos que rigen el ingreso, permanencia y ascensos de categorías de todas y todos los trabajadores".
De la misma forma, el Instituto negó que exista una intención de imponer condiciones desventajosas para las y los trabajadores sindicalizados al señalar que la Dirección General del Issstep buscó generar un proyecto en el que se planeó: incremento directo al salario base, al fondo de ahorro y a los vales de despensa.
En ese sentido, el Instituto convocó a la representante sindical a sumarse al diálogo y encontrar una solución que garantice el bienestar de los trabajadores, así como de los más de 150 mil derechohabientes que reciben atención en las unidades médicas del estado.
AGA