Van por más espacios de guarderías para trabajadoras del SIT

Se busca que las mujeres tengan cada vez más cavidad en este sector, por lo que se requiere brindar mayor beneficio y comodidad, mayormente porque muchas de ellas son madres de familia.

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Guanajuato /

Al ser cerca de 100 mujeres operadoras dentro del Sistema Integrado de Transporte Público de León, que en su mayoría son jefas de familia; Daniel Villaseñor, presidente de los Transportistas Coordinados de León, informó que hay acercamientos con el sistema DIF León con el objetivo de ofrecer más guarderías y beneficios para los niños de las trabajadoras.

"Sí claro, también tenemos pensado ese programa para extenderlo, porque son pocas las guarderías que hay en León y sí nos hemos topado con esa limitante, pero entendemos que a través del DIF podamos hacer un poco más ya empezaremos a tener pláticas, por lo que hablaremos para diversificar más esto en la ciudad y que tengan la opción en cualquier zona del municipio para dejar a su niño cerca de su casa o cerca de su trabajo y que estén más tranquilas”, dijo.

Daniel Villaseñor, compartió que, de toda la plantilla de la empresa, es decir, de 4 mil colaboradores de las diferentes áreas, mil 500 son mujeres, y 100 de ellas son operadoras de unidades; por lo que se busca que este número siga creciendo, y que las mujeres tengan cada vez más cavidad en este sector.

“Es muy sorprendente ver como una mujer y la verdad es que nos han demostrado desde hace muchos años que están hechas para eso y más, y del total de la plantilla en León de colaboradores, hablando en todos los términos, operadores, operadoras, analistas, inspectores, mecánicos, mecánicas también tenemos grandes líderes en presidencias, calculamos ya cerca de mil 500 mujeres dentro de toda la plantilla de transporte público”, puntualizó.

Resaltó Villaseñor, que desde hace tiempo ya se le estaba apostando para que las mujeres se sumarán a este gremio, sin embargo, a pesar de todo los beneficios que se ofrecían, no tenían respuesta de solicitudes de mujeres, hasta que identificaron el problema y ese era que la mayoría eran jefas de familia, por lo que no tenían con quién dejar a sus hijos, por lo que la empresa atendió ese problema, sin embargo, se busca acrecentar esto.

"En ese sentido, nosotros hicimos una introspectiva como transportistas y vimos que más necesitábamos más en las horas pico de 6:00 de la mañana a 10:00 de la mañana y es donde hicimos un bloque especial para ellas y hoy se destapó, hoy tenemos muchas más mujeres que llegan con sus hijos, dejan a sus hijos en una guardería con nosotros, ellas toman su autobús, se van a trabajar, pueden echar tres vueltas, regresan 10:30 de la mañana, liquidan, y se van a su casa con sus hijos”, externó.

MLMG

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