Comienza diciembre y con él acerca más la fecha para la entrega del aguinaldo, así que si eres un trabajador que percibe un salario, es tu derecho recibir esta prestación establecida en el artículo 87 Ley Federal del Trabajo (LFT). No sabes cuánto te toca de aguinaldo, aquí te decimo cómo calcularlo.
¿Cuánto debo recibir de aguinaldo?
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), el monto mínimo que debe pagarse a las personas trabajadoras por concepto de aguinaldo es el equivalente a 15 días de salario, en caso de no trabajar el año completo, se le debe asignar la parte proporcional.
En el caso de las y los trabajadores que tengan un salario fijo, el cálculo debe hacerse con el salario diario, sin incluir ningún otro ingreso, respecto al sueldo que perciban al momento del pago del aguinaldo.
Para los trabajadores que perciban un sueldo variable, es decir, por trabajo a destajo, se debe tomar como base el ingreso promedio diario obtenido en los últimos 30 días efectivamente trabajados, por cualquier concepto que reciba la o el trabajador.
¿Qué es el aguinaldo?
De acuerdo con la Profedet, el aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecido en La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87. Todas las personas trabajadoras tendrán derecho a recibir, cada año, un aguinaldo que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo.
Los trabajadores contratados como como vendedores, agentes de comercio o de seguros, propagandistas y que se encuentran bajo el amparo de la Ley Federal del Trabajo, se calculará su aguinaldo tomando en cuenta el promedio de los ingresos percibidos en el último año de trabajo o del tiempo de trabajo en caso de que no hayan cumplido el año.
¿Cómo calcular el aguinaldo?
Si tienes un año o más laborando para la misma empresa, el aguinaldo se calcula de la siguiente manera:
- Divide tu salario mensual neto entre los 30 días del mes. Por ejemplo, si percibes un sueldo de nueve mil pesos éste lo debes dividir entre 30 días. El resultado es 300 pesos, el cual es el tu salario promedio diario.
- Multiplica el monto de tu salario diario por los días mínimos indicados en la Ley Federal del Trabajo que son 15. En este caso son 300X15 que es igual a 4 mil 500 pesos y ese es el monto que deber recibir por concepto de aguinaldo antes del 20 de diciembre.
¿Cómo calcular el aguinaldo si no tengo un año completo?
Si llevas menos de un año laborando en una empresa, el aguinaldo lo deberás calcular de la siguiente manera:
- Divide el monto del aguinaldo estándar entre los días del año, para esto vamos a tomar como ejemplo el ejercicio anterior, es decir, 4 mil 500 pesos entre 365 que nos da como resultado 12.328. Al aproximar esa cantidad, se puede considerar que 12.33 es lo que ganarías a diario de salario.
- Ahora debes calcular los días trabajados multiplícalos por tu cuota proporcional de aguinaldo. Por ejemplo, si trabajaste 180 días el cálculo lo debes hacer de la siguiente manera 180x 12.33= a 2 mil 219.40 pesos es lo que recibirás de aguinaldo.
Así puedes calcular el aguinaldo de salario variable
Lo primero que debes considerar es si el salario se fija por semana o por mes, una vez que lo tengas claro debes dividir el sueldo de forma proporcional para obtener el salario diario.
- Suma el total anual de tu salario variable. Un ejemplo es que ganaste 100 mil pesos en los 12 meses del año.
- Ahora debes dividir los 100 mil pesos en entre 12, el resultado es tu promedio de sueldo mensual = a 8 mil 333.33
- Divide el promedio mensual entre 30 días para determinar la cuota diaria de aguinaldo, serían 277.76.
- Multiplica ahora esa cantidad por los 15 días estipulados por la ley. 277.26X15 = a 4 mil 166.40 es lo recibirás de aguinaldo.
PGG