En México, diciembre es uno de los meses más esperado por los trabajadores, debido a que por ser fin de año, se les otorga un bono económico conocido comúnmente como aguinaldo.
Sin embargo, si durante el año pediste una incapacidad laboral, aquí te decimos en qué casos afecta tu aguinaldo y en qué casos no.
De acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), todos los trabajadores tienen derecho a esta prestación y deberá pagarse antes del 20 de diciembre, misma que equivale a quince días de salario mínimo.
Algunas empresas deberán pagarse en dos partes o por adelantado, lo cual depende de cada empresa.
¿En qué casos la incapacidad laboral afecta el aguinaldo?
Según la Ley Federal de Trabajo, la incapacidad temporal no disminuye el aguinaldo, en los casos:
- Maternidad pre y post natal.
- Permiso de paternidad.
- Incapacidad temporal por accidentes de trabajo. Esto aplica aunque el trabajador no esté asegurado.
Razones por las que sí disminuye el aguinaldo:
- Si el trabajador solicita un anticipo de su aguinaldo antes de la fecha oficial de entrega.
- Periodos de incapacidad temporal por accidentes o enfermedades que excedan los días de descanso que haya fijado el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
- Prisión preventiva del trabajador.
- Si la persona que trabaja no presenta documentos necesarios para la prestación del servicio.
¿Cómo calcular el aguinaldo 2023?
Según establece la ley, la cantidad de aguinaldo que debe entregarse equivale a tu sueldo de 15 días, en caso de que el tiempo que llevas trabajando dentro de la empresa sea igual o mayor a un año.
Para calcularlo, debes hacer lo siguiente:
Divide tu salario entre los 30 días del mes, para determinar el monto de tu salario por día.
Luego multiplica el monto que te dio como resultado tu salario diario por 15, lo que corresponde a los días de trabajo establecidos por Ley, una vez hecha la operación, la cantidad que resulta es el monto de guinaldo que te será entregado.
Para conocer la cantidad que resulta de aguinaldo diario, deberás dividir el monto anterior entre los 365 días del año y de esta manera conocerás cuál es la cantidad de aguinaldo que estarías recibiendo por los días que laboraste en todo el año anterior.
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