El aguinaldo es uno de los derechos laborales más esperados por los mexicanos y se acerca cada vez más la fecha límite para que las empresas les entreguen este dinero extra a sus colaboradores en medio de las fiestas decembrinas. Sí este es tu caso, en TELEDIARIO te contamos cuanto debes recibir si tu salario mensual es de 12 mil pesos.
De acuerdo con una encuesta realizada por la plataforma de crédito Yo te Presto, el 30.1 por ciento de los trabajadores mexicanos reciben entre 6 mil y 12 mil pesos como aguinaldo y representa el mayor porcentaje de la población laboral.
Para este año, 45 por ciento de los encuestados esperan que el monto de su aguinaldo sea mayor al que recibieron en 2023, el 38.6 por ciento esperan que sea igual al monto del año pasado, mientras que 8.8 por ciento prevén recibir menos por esta prestación.
Lo que es un hecho es que se trata de un alivio económico que permite enfrentar los gastos de fin de año. Desde 1970, la Ley Federal del Trabajo ha establecido esta prestación como un derecho que los empleadores deben cumplir sin excepción.
¿Qué es el aguinaldo y por qué es importante?
Antes de pasar al punto principal, es importante tener cuenta que el aguinaldo es un derecho irrenunciable para las y los trabajadores mexicanos. Según el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, cada empleado debe recibir una cantidad mínima equivalente a 15 días de salario, la cual debe ser pagada antes del 20 de diciembre de cada año.
El aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecidos en La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87.
¿Cuánto recibo de aguinaldo si ganó 12 mil pesos al mes?
Para calcular el aguinaldo debes considerar tu salario diario. Este se obtiene al dividir la cantidad de 12 mil pesos entre 30 días. La operación sería la siguiente:
- Salario diario: 12,000 / 30 = 400 pesos por día.
De acuerdo con la ley, se estipula que el aguinaldo debe de pagar al menos el equivalente a 15 días de salario. Por lo tanto, se tendrá que multiplicar el valor de 400 pesos por 15 días.
- 400 pesos (salario diario) × 15 días = 6 mil pesos mínimos por ley sin contar los impuestos por esta prestación.
De esta manera, los trabajadores que han trabajado un año completo, deberán recibir al menos 6 mil pesos de aguinaldo aunque no están excentos de impuestos; sin embargo, los empleados que no han cumplido un año en la empresa, se les pagará la parte proporcional correspondiente a los días trabajados.
KGA