El pasado 9 de agosto de 2023, el diputado por Morena, Manuel de Jesús Bladenebro, presentó la propuesta del Aguinaldo Doble o Aguinaldo Digno, con el argumento de que hace más de 50 años que no se hace una reforma en el artículo de la Ley Federal de Trabajo que se refiere a este derecho que tienen todos los trabajadores.
El aguinaldo es un derecho que todas las personas que trabajan en la formalidad deben recibir cada año, conforme a lo que dice el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), incluyendo a aquellos empleados que no hayan cumplido el año de servicio, deberán recibir una parte proporcional de su aguinaldo añadida a su liquidación o finiquito.
¿En qué consiste la propuesta de ley del Aguinaldo Digno?
En México, el aguinaldo debe ser pagado a todos los trabajadores antes del 20 de diciembre y el cual, tiene que ser equivalente a por lo menos 15 días de salario. Esto conforme lo estipulado en el artículo 87 de la LFT.
De esta manera, la ley de Aguinaldo Digno es una iniciativa que busca reformar este artículo de LFT, para que los días de salario pagados en el aguinaldo se dupliquen. Así, con esta propuesta los aguinaldos deberán ser pagados a los trabajadores antes del día 20 de diciembre y serán equivalentes a por lo menos 30 días de salario.
¿Habrá pago de aguinaldo doble este diciembre de 2023?
Como ya mencionamos, esta propuesta fue presentada en el mes de agosto de este año y para el mes de septiembre se esperaba que esta fuera discutid y posteriormente aprobada ante la Comisión de Trabajo y Prevención Social de la Cámara de Diputados, sin embargo, hasta este momento esto aún no se discute, por lo que la propuesta no ha podido llegar al Pleno.
Hasta ahora, aún no se sabe a ciencia cierta cuando entrará en vigor la ley de Aguinaldo Digno y, aunque algunos trabajadores ya perciben un aguinaldo de 30 días de salario, como diputados, senadores y demás miembros de la burocracia, probablemente, el pago del aguinaldo doble no se haga efectivo en este diciembre para el resto de trabajadores.
Esta propuesta de Aguinaldo Digno es la segunda propuesta en la agenda, pues a principios de este año también se presentó la propuesta de la reducción laboral de 48 a 40 horas, cuya iniciativa sigue en proceso de ser discutida y la cual esta primera en la agenda.
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