¿Depositarán Aguinaldo doble en México en 2024? Esto sabemos

Ley Federal del Trabajo (LFT)En México, el aguinaldo es un derecho laboral regulado por el artículo 87 de la , que estipula que todo trabajador debe recibir, como mínimo, el equivalente a 15 días de salario antes del 20 de diciembre.

Vigente desde 1970, este beneficio ha constituido un importante apoyo económico para los trabajadores y sus familias al final de cada año.

Iniciativa de ley busca duplicar el bono

Partido Verde Ecologista de México (PVEM)En octubre de 2024, la diputada Gabriela Benavides Cobos, del , presentó una iniciativa para reformar el artículo 87 de la LFT, con el fin de aumentar el bono mínimo legal de 15 a 30 días de salario.

La propuesta busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, considerando que México se encuentra entre los países con mayor número de horas trabajadas a nivel mundial, con un promedio anual de 2 mil 137 horas por trabajador.

los trabajadores mexicanosEl legislador sostiene que este cambio podría contribuir a mejorar la calidad de vida de , quienes, según diversos estudios, destinan gran parte de sus ingresos a cubrir necesidades básicas y, en muchos casos, tienen dificultades para ahorrar o realizar gastos adicionales.

¿Cuándo entra en vigor el doble bono?

Cámara de DiputadosHasta noviembre de este año la propuesta está siendo analizada por la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la . El proceso legislativo implica varios pasos antes de que cualquier reforma pueda entrar en vigor.

Hasta el momento, la iniciativa no ha sido aprobada, lo que hace poco probable que el cambio aplique para el pago del bono correspondiente a diciembre de 2024. Sin embargo, el interés que genera este tema refleja una tendencia hacia la revisión de los beneficios laborales en México.

Qué se necesita para que el doble bono sea ley

Comisión de Trabajo y Previsión Social del SenadoLa propuesta ya fue aprobada por la y ahora está siendo analizada en la Cámara de Diputados.

La reforma debe ser aprobada en su totalidad en ambas cámaras en general, así como las reservas que surgen de los artículos, es decir, en particular.

Diario Oficial de la Federación (DOF).  Luego se somete a la votación estatal, donde al menos 17 congresos deben decidir si se aprueba o no. Si el doble bono alcanza suficiente apoyo estatal, dicha reforma pasa al titular del Poder Ejecutivo, quien tiene la facultad de publicarla en el 

Si se aprueba antes del 20 de diciembre, el bono deberá ser de 30 días de salario.

¿Cuánto recibirán los trabajadores como bonificación en 2024?

Ley Federal del TrabajoPara este año, el bono mínimo que recibirán los trabajadores se mantiene en 15 días de salario, ya que la aún no ha sido modificada al respecto. Esto significa que, a menos que la propuesta avance rápidamente y se apruebe en un tiempo récord, los empleados tendrán que planificar sus finanzas en base al bono tradicional.

Es importante recordar que algunas empresas, de forma voluntaria, otorgan beneficios adicionales o un bono superior al mínimo legal, pero esto no es obligatorio y depende de cada empleador.

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