La mayoría de los trabajadores de Volkswagen en Puebla rechazaron el incremento salarial del 10.59 por ciento acordado entre el Sitiavw y VW. Más de 7 mil agremiados al sindicato de trabajadores de la Volkswagen participaron en la votación que se realizó este 30 de agosto.
Con esta decisión de los sindicalizados, Volkswagen y el sindicato tendrán que retomar negociaciones para llegar a un nuevo acuerdo conforme a lo establece la Ley Federal del Trabajo.
Posteriormente, se volverá a poner a votación de los trabajadores para aprobarlo o rechazarlo, en el último caso podría darse una huelga si VW y el Sitiavw no llegan a un acuerdo.
¿De cuánto es el aumento salarial rechazado por los trabajadores de Volkswagen?
Volkswagen ofrecía un aumento salarial global de 10.59 por ciento, que se aplicaría en un alza de 7.0 por ciento directo al salario y 3.59 por ciento en prestaciones, además de modificaciones al Contrato Colectivo de Trabajo en materia de movilidad laboral y 200 plazas a eventuales.
Al término de la consulta de este viernes 30 de agosto por el acuerdo salarial - contractual, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) registró un total de 6 mil 845 votos válidos, de los cuales, 3 mil 20 fueron a favor y 3 mil 825 en contra.
El ejercicio de votación fue vigilado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) con lo que se dio validez al proceso.
Conforme a los resultados que la noche de este viernes oficializó el Sitiavw, se alcanzó una participación de 94.4 por ciento de un total de 7 mil 264 trabajadores con derecho a sufragar, además que 18 votos fueron nulos y 401 boletas no utilizadas.
Sitiavw descarta irregularidades en votación salarial de trabajadores
El comité ejecutivo del sindicato agradeció a sus agremiados por participar en el proceso de consulta al señalar que con ello se "fortalece la lucha de los trabajadores y transparencia sindical".
El ejercicio de votación se llevó a cabo al interior de la planta armadora de vehículos, con la participación de los técnicos de los tres diferentes turnos laborales.
Ante versiones de irregularidades en las boletas de votación, Hugo Centeno, secretario de prensa y propaganda del Sitiavw, aseguró que el proceso se llevó a cabo conforme a lo que establece la ley laboral y que cada una de las papeletas que se entregaron a los trabajadores contaba con el número de folio bajo vigilancia del CFCRL.
“Foliadas las boletas. Aquí está el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral verificando la votación”, señaló.
Ante el rechazo de los sindicalizados, tanto la empresa y la comisión revisora del Sitiavw tendrán que retomar negociaciones para llegar a un nuevo acuerdo y de nueva cuenta ponerlo a consulta de la base, conforme a lo establece la Ley Federal del Trabajo.
AGA