En Nuevo León, las empresas sobresalen en materia de capacitación para sus colaboradores, al alcanzar una tasa del 11 por ciento, más del doble del promedio nacional que se situó en 5.6 por ciento.
Cecilia Carrillo, directora de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Nuevo León, destacó que el sector empresarial reconoce la capacitación como una inversión que genera retorno, al impulsar tanto la productividad como la competitividad de las organizaciones.
“En Nuevo León se cumple con la ley y siempre se va más allá, como suele suceder en las prestaciones que se dan a los trabajadores, por eso también destaca en lo relativo a la capacitación”, expresó.
El Artículo 132, fracción XV de la Ley Federal del Trabajo, habla de la normatividad en materia de capacitación, cumplimiento que caracteriza a los patrones en el estado.
Por tamaño de empresa destacan las grandes, que emplean a 251 personas y más, con un porcentaje de 86.6 por ciento.
Carrillo mencionó que, por actividad productiva, la industria manufacturera en Nuevo León destaca con una tasa de 15 por ciento de las unidades económicas que dijeron haber capacitado a su personal.
A nivel nacional, entre la industria de la transformación apenas 4.9 por ciento de las empresas de este sector manifestó capacitar al personal.
En este sector productivo, Nuevo León destaca significativamente al triplicar la tasa promedio nacional.
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