El 30 de marzo es el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar. En este día, destacamos la labor que realizan diariamente quienes se dedican a ello. Por esta razón, te compartimos los derechos laborales con los que cuentan.
En julio de 2019 se reformó el Capítulo XIII de la Ley Federla del Trabajo en materia de personas de trabajadoras del hogar, en el que se incluyen derechos y obligaciones para esta ocupación.
Además, en ese mismo año se reformó la Ley del Seguro Social, por lo que se estableció que deben ser aeguradas y por lo tanto, disfrutar de seguros y prestaciones.
¿A quién se considera como trabajadora del hogar?
Las trabajadoras del hogar son quienes se dedican a cuidar de niñas, niños y personas adultas y con discapacidsd, las personas que se dedican al aseo del hogar, quienes se dedican a asistir a personas con alguna enfermedad o discapacidad y quienes se dedican a otras actividades dentro del hogar.
¿Qué prestaciones deben tener las trabajadoras del hogar en 2023?
- Descansar los días obligatorios por ley (días festivos).
- Recibir pago de los días de descanso.
- Derecho a disfrutar de vacaciones pagadas (como lo indica la ley).
- Recibir prima vacacional.
- El salario debe ser superior al salario mínimo (más de 312 pesos en la zona fronteriza y 207 en el resto del país).
- Pago de horas extras.
- Aguinaldo (Mínimo 15 días de salario mínimo).
- Indemnización en caso de despido injustificado.
- Acceso al Seguro Social.
Además, quienes habiten en el hogar donde prestan sus servicios deben recibir:
- Pago de alimentos y habitación (deben contar con una habitación cómoda e higiénica para dormir y una alimentación sana y suficiente).
- Tener 9 horas de descanso nocturno y un descanso diario de tres horas entre el horario matutino y vespertino.
Las personas trabajadoras del hogar deben recibir un trato digno y tener condiciones laborales seguras que no las pongan en ningún tipo de riesgo.
ZNR