Como ya se había anunciado, la llegada de Elon Musk como dueño de Twitter traería cambios significativos en la fuerza laboral de la plataforma; el mercado mexicano no fue la excepción.
Hace unos días, el también dueño de Tesla anunció que para poder mantener sanas las finanzas de la compañía, debería realizar despidos a nivel global.
En México, por ejemplo, Denise Rosales Cumplido, quien en su perfil de Linkedin se identificaba como manager de cuentas de clientes ( publicidad) en Twitter, escribió varios tuits a manera de despedida y recordando algunos de los que considera sus mejores momentos en la compañía. "Ser tweep A.E (antes de Elon) es lo mejor que me ha pasado en la vida laboral y siempre agradeceré por haber vivido esto. #LoveWhoYouWorked Gracias @dianesilvaa por jalarme a esta utopía” escribió.
Esta mañana, las oficinas centrales de Twitter en San Francisco, California, cerraron temporalmente sus oficinas y se eliminó el acceso de los trabajadores a los sistemas internos, reportó la agencia de noticias Reuters, luego de que los empleados recibieron un correo electrónico informándoles que hoy a lo lardo del día, les llegará un correo electrónico donde se le indicaría si seguirán o no en la empresa y los pasos a seguir para la terminación legal de su contrato.
TELEDIARIO contactó a algunos de los directivos de la compañía en México, quienes respondieron solicitando no ser citados por no estar autorizados para hacerlo, que si bien no pueden decir algo hasta que firmen su finiquito, confirmaron que salen de la empresa, por otro lado el equipo de comunicación de Twitter para Latam ya no está disponible para comentarios y redireccionan de manera automática cualquier solicitud de información al correo press@twitter.com.
- Economía
Fuentes de las oficinas de Twitter en San Francisco,California, comentaron a TELEDIARIO que efectivamente los equipos de comunicación serían “reorganizados” a nivel global.
El corresponsal de Bloomberg en Estados Unidos encargado de cubrir Twitter y Facebook, Kurt Wagner, tuiteó también que tenía información acerca de que el equipo de comunicaciones de la compañía, que se estima son entre 80 y 100 personas, sería reducido a sólo dos encargados de área luego de los despidos del día de hoy.
Despiden a la mitad del equipo global de Twitter
La mitad de los 7 mil 500 empleados de Twitter fueron despedidos, según un documento interno, en el marco de la reestructura de la empresa emprendida por parte de su nuevo propietario, el multimillonario Elon Musk.
"Cerca del 50 por ciento de la fuerza laboral se verá afectada", señala un correo electrónico al que accedió la AFP, que fue enviado a los empleados de Twitter que perdieron sus trabajos luego de la compra de la empresa por 44 mil millones de dólares.
Otros empleados de la compañía como Michele Austin, directora de política pública en norteamérica para Twitter confirmó su despido, así como también Paul Burns, hasta hoy manager de Twitter en Canadá.
Por otro lado, una demanda judicial colectiva fue ya interpuesta por ex empleados de Twitter ante corte federal de San Francisco, alegando que la compañía está violando la Ley Federal de Notificación de Reentrenamiento y Ajuste de los Trabajadores (Ley WARN).
Empleados de Twitter se preparan para despido masivo
En una carta a los empleados difundida por diversos medios, la empresa dijo que cada empleado sabrá antes de las 9 de la mañana, hora del Pacífico (mediodía del este, 1600 GMT), si ha sido despedido. La carta no dijo cuántas personas perderían su empleo.
La carta enviada por correo electrónico a los empleados dijo que la reducción de puestos de trabajo era “necesaria para garantizar el éxito de la empresa en el futuro”.
Los empleados de Twitter preveían los despidos desde que Musk tomó las riendas de la empresa. Desde su primer día como dueño de la red, el multimillonario gerente general de Tesla despidió a los directivos principales, incluido el CEO Parag Agrawal.
También despidió a la junta directiva y asumió como miembro único. Muchos empleados de Twitter utilizaron la red social para expresar su apoyo mutuo con mensajes que eran frecuentemente sólo emojis de corazones azules para significar el pájaro azul que es el logotipo de la empresa.
Regulación
Musk y Twitter no habían anunciado públicamente los despidos inminentes, a pesar de que la ley de notificación y recapacitación de trabajadores obliga a las empresas con al menos 100 empleados a revelar los despidos de 500 empleados o más, sea que la empresa cotiza en bolsa o no.
Barry C. White, vocero del Centro de Capacitación de Trabajadores de California, dijo que la agencia no ha recibido tal notificación recientemente de Twitter.
El jueves se presentó una demanda colectiva en la corte federal de San Francisco en nombre de cuatro empleados, la cual alega que Twitter tiene la intención de multiplicar los despidos y que ha violado la ley al no emitir el aviso obligatorio.
COG