Luego del anunciado cierre de la planta Stanley Black & Decker en Puebla, la gran interrogante es qué sucederá ahora con los cientos de trabajadores que perdieron su empleo.
El secretario de Desarrollo Económico y Trabajo (Sedetra), Víctor Gabriel Chedraui, reveló una estrategia conjunta con cámaras empresariales para recolocar a los exempleados en compañías de Puebla y Tlaxcala.
El cese de operaciones de la firma estadounidense, explicó el funcionario, responde a una reestructuración global del consorcio. Esta medida derivó en el despido de 498 trabajadores operativos, mientras que alrededor de 100 empleados administrativos aún se encuentran en proceso de liquidación.
Chedraui subrayó que las bajas se realizaron conforme a la Ley Federal del Trabajo, garantizando el pago total de los derechos económicos de los afectados.
"La realidad es que al trabajador se le respondió al 100 por ciento. Recibieron aguinaldo, prima vacacional, premios de puntualidad, indemnizaciones, antigüedad, fondos de ahorro y vales de despensa. Es un tema de reacomodo mundial que tiene la empresa tanto en Estados Unidos como en otros países", detalló.
El titular de la Sedetra adelantó que, en coordinación con organismos como Coparmex, Canacintra, el Clúster Metalmecánico y la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), se realizará un mapeo de los perfiles laborales afectados. La mano de obra cesada es altamente especializada en rubros con gran demanda industrial, como mecánicos, prensistas y soldadores.
"Son perfiles muy calificados. Vamos a hacer una estrategia conjunta con Coparmex, Canacintra, el clúster, para tener los perfiles de cada uno de ellos y, de ahí, buscar colocarlos en algunas empresas", señaló.
¿Por qué cerré Stanley Black & Decker en Puebla?
El funcionario insistió en que el cierre de Stanley Black & Decker, tras casi seis décadas de operaciones en Puebla, responde a decisiones globales y no a la política económica estatal. Por ello, llamó a los sectores productivos a seguir trabajando y "ver para adelante".
"Es una empresa multinacional, donde las decisiones no las toman ni en Puebla ni en México, es parte de la globalización. Todos los problemas hay que tomarlos como oportunidades. Afortunadamente tenemos personas capacitadas que seguramente van a encontrar trabajo", concluyó.
La compañía tenía más de 50 años de presencia en Puebla, especializada en la fabricación de herramientas.
AGA