Aunque Audi Puebla y el Sindicato Independiente de Trabajadores Audi (Sitaudi) lleguen a un acuerdo ante las autoridades federales, serán los trabajadores los que decidan si aceptan o no el aumento que presenten ambas partes para terminar la huelga.
De acuerdo con la última reforma a la Ley Federal de Trabajo, el aumento salarial tiene que someterse a votación entre los trabajadores, en este caso de la armadora de origen alemán, y son ellos los que decidirán aceptarlo o rechazarlo.
Es por esta situación que, cuando el Sitaudi y la empresa lleguen a un acuerdo bajo la supervisión del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, ese incremento se someterá a votación y la mayoría de los trabajadores deberá aceptarlo para que finalice la huelga.
En este proceso ya hubo una una consulta a los trabajadores y fue el que desencadenó la huelga, ya que se sometió a votación el último intento que hicieron ambas partes, es decir cuando se ofreció cinco por ciento directo a salario y 1.5 para prestaciones.
Se estima que este jueves se restablezcan las negociaciones entre ambas partes para poder quitar las banderas rojinegras y abrir las puertas de la planta ubicada en San José Chiapa.
Y es que derivado de la huelga en Audi Puebla, los principales afectados son los 4 mil 159 trabajadores y 800 eventuales que no percibirán su salario durante el tiempo que las líneas de producción estén paradas.
Asimismo, la empresa estará dejando de producir un estimado de 150 camionetas Q5, ya que a decir del líder sindical César Orta esta era la cifra de vehículos que se ensamblaban en la planta.
Hay que recordar que esta es la primera huelga desde que Audi Puebla abrió sus puertas hace casi ocho años, además en la industria automotriz del estado el último conflicto de este tipo que se suscitó fue en Volkswagen hace 15 años, pues esto ocurrió en 2009.
¿Por qué hay huelga en Audi Puebla?
Durante 2023 la empresa Audi México y los trabajadores de Audi en Puebla negociaron el incremento salarial para 2024.
Al paso de los meses ambas partes se reunieron en varias ocasiones para analizar las ofertas, en esta dinámica el Sitaudi ajustó su pretensión de 17 por ciento (11 por ciento directo al salario y seis en prestaciones).
Audi México hizo una contraoferta con un aumento del 4.3 por ciento, el cual no fue aceptado por el sindicato, lo que obligó a la empresa a ajustarlo en las negociaciones con una oferta final de 6.5 por ciento.
El 23 de enero fue la fecha límite para acordar el incremento al salario entre Sitaudi y Audi Puebla, pero al no lograrlo inició la huelga en la planta en San José Chiapa.
AGA