Ojo. Volkswagen de México y Sitiaw dan otra prórroga de 3 días para evitar el emplazamiento a huelga

El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiaw) y la armadora alemana acordaron establecer una nueva prórroga por tres días para emplazar a huelga, en el marco de las mesas de trabajo y lograr una negociación favorable del incremento salarial y de contrato colectivo 2026.

A través de comunicados de prensa el sindicato, señaló que la Comisión Revisora y el Comité Ejecutivo, acordaron que después de concluir la audiencia celebrada este domingo a las 08:00 horas ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, se planteó a la representación sindical y a la comisión antes mencionada esta ampliación de periodo que será el próximo 26 de agosto de este año a las 11:00 horas.

​Un margen para el acuerdo: Sindicato y empresa agotan opciones

"Esta decisión fue tomada con responsabilidad, unidad y firmeza, con un objetivo muy claro: agotar todas las posibilidades de negociación y utilizar este periodo adicional para buscar el mejor resultado posible para la base trabajadora".

Agregó que la prórroga no significa que están renunciando a sus demandas, ni disminuir la defensa de sus derechos laborales.

Mientras tanto, la empresa en su comunicado señaló que esta determinación es con el propósito de construir un acuerdo justo, equilibrado y sostenible en beneficio de las y los trabajadores sindicalizados y de la sostenibilidad de la compañía.

“Volkswagen de México informa que, en el marco del proceso de negociaciones salarial y contractual 2026 con el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México, las partes acordaron establecer una nueva prórroga para continuar con las conversaciones”, refiere el documento.

Asimismo, se dio a conocer que esta ampliación de tiempo es por tres días para obtener buenos resultados.

La firma agregó que para lograr esto ambas comisiones cuentan con el acompañamiento e intermediación de autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; por lo tanto, reiteran su disposición de mantener un diálogo responsable y respetuoso con la representación sindical.

Contra reloj: La exigencia del 17% y el nuevo límite de negociación

Es importante destacar que la representación sindical estableció como límite este domingo 23 de agosto a las 11 de la mañana para votar las negociaciones y concretar un acuerdo a su favor.

De igual manera, las mesas de trabajo continuaron de forma interrumpida hasta este domingo; sin embargo, se dio a conocer que esta fecha límite se amplió a tres días más.

Cabe mencionar que la petición de la revisión contractual del 2026 es del 17 por ciento global, lo que representa 13 por ciento directo al salario y 4 por ciento en prestaciones, y estos trabajos se llevan a cabo con la Comisión Revisora y el Comité Ejecutivo.

Edición: Elizabeth Román