La celebración del Mundial de Futbol 2026 ya comienza a reflejarse en el mercado laboral mexicano. De acuerdo con una encuesta realizada por Computrabajo, las empresas del país prevén incrementar en promedio 53 por ciento sus plantillas laborales para atender la demanda de productos y servicios que generará el evento deportivo.
El estudio señala que las mayores expectativas de contratación se concentran en las regiones Noreste y Occidente del país, donde Monterrey y Guadalajara encabezan la tendencia con una intención de crecimiento del 49 por ciento. En tanto, la Ciudad de México registra una expectativa de contratación del 40 por ciento.
Según Alejandra Martínez, responsable de Estudios del Mercado Laboral de Computrabajo, la mayoría de las empresas están apostando por esquemas de contratación temporal o por proyecto para cubrir las necesidades operativas que surgirán durante la justa mundialista.
“La mayor demanda laboral se intensificará conforme se acerca la fecha del evento”, explicó la especialista.
Estos son los perfiles mas solicitados laboralmente debido al Mundial 2026
Entre los perfiles más solicitados destacan personal de atención al cliente, trabajadores bilingües, coordinadores logísticos, operadores turísticos, community managers y técnicos especializados en infraestructura.
Asimismo, los sectores con mayor generación de empleo serán los relacionados con servicios, turismo, hospitalidad y logística de eventos, actividades que tendrán una alta demanda debido a la llegada de miles de visitantes nacionales e internacionales.
Martínez subrayó que, aunque el Mundial ya genera efectos positivos en la contratación, la mayoría de las oportunidades laborales disponibles corresponden a vacantes temporales vinculadas directamente con la operación del evento.
Además, señaló que algunas posiciones están siendo cubiertas mediante programas de voluntariado y esquemas impulsados por instituciones gubernamentales dirigidos principalmente a jóvenes.
Para las empresas, este escenario representa el reto de acelerar sus procesos de reclutamiento, fortalecer estrategias de atracción de talento y anticiparse a un mercado laboral que se volverá más competitivo conforme avance la cuenta regresiva para el Mundial.
De acuerdo con datos de Computrabajo, durante mayo más de 18 mil 300 empresas publicaron alrededor de 105 mil vacantes en México a través de la plataforma, reflejando el dinamismo que ya comienza a registrarse en distintos sectores económicos previo al arranque del torneo internacional.
dcaa