Organización Soriana despide a más de 4 mil empleados por el recorte de 20 tiendas y automatización con IA

Los estragos del cierre de tiendas de la cadena de supermercados Soriana han comenzado a salir a la luz, debido a que se dio a conocer que Organización Soriana ha despedido a más de 4 mil de sus empleados.

Lo anterior después de que, por parte de una estrategia, Organización Soriana comenzó a cerrar sucursales de distintas ubicaciones de México, con la intención de dejar de abrir las puertas de 20 tiendas en total.

Al mismo tiempo de un recorte de espacio en sus tiendas MEGA para disminuir gastos de mantenimiento, uso del inmueble y sueldos de empleados.

No obstante, en TELEDIARIO te contaremos qué hay detrás de esta decisión y cuáles son las razones por las que la Organización Soriana despidió a sus empleados.

¿Cuántos empleados despidió Soriana?

Entre junio de 2025 y junio de 2026, la plantilla de trabajadores de Soriana ha disminuido alrededor de un 4.9 por ciento, debido a que despidieron a un total de 4 mil 195 empleados.

Lo anterior a raíz de que Soriana concluyó el tercer semestre de 2026 con 82 mil 64 trabajadores; a diferencia de el año pasado donde reportaron la labor de 86 mil 259 empleados.

De los cuales no se tiene registro exacto de las razones de la baja de empleos, ya sea por decisión de la empresa, renuncia o jubilación.

¿Por qué Soriana despidió a más de 4 mil empleados?

Según palabras de Rodrigo Benet Córdova, el director de Administración y Finanzas de Organización Soriana, la razón de estos despidos se debe al aumento de salario mínimo que hubo en el país.

De acuerdo con lo que expresó en la conferencia de resultados del primer trimestre, el aumento de salario mínimo significa también un riesgo en el aumento de gastos.

De la misma forma que en el cierre de tiendas, ambas estrategias fueron pensadas para la disminución de los costos de la empresa.

Además de la apuesta que hay por la automatización y sustitución de sus colaboradores con ayuda de la inteligencia artificial.

Cajas de autopago: la amenaza de los trabajadores de supermercados

Asimismo, las modificaciones tienen sentido gracias al documento de reporte anual de 2025 de Soriana, ya que se establece un aumento en las máquinas de autocobro.

Además de un plan impulsado por la inteligencia artificial que agiliza el trabajo de los empleados.

El cual establece que en una labor donde se requería un número alto de personas, ahora con la IA sólo se requieren de dos trabajadores que acompañen la herramienta.

Dejando ver que su intención es invertir más en la tecnología para optimizar no solo los precios de sus productos, sino también su atención al cliente, y con ello, evitar pagar salarios más altos. 

MVA