Será a partir de la semana del 7 de febrero, que inicie el diálogo entre la empresa General Motors y el recién electo Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Automotriz (SINTTIA) habrá de negociar para el contrato colectivo con General Motors, indicó en entrevista su secretaria general Alejandra Moreno Reynoso.
”Estamos a la espera de que el centro emita nuestra constancia de representatividad, esperamos la siguiente semana comenzar el acercamiento con la empresa quien ya comunicó esta en toda la disposición de trabajar, al igual que nosotros. Queremos trabajar para que esta siga siendo una de las mejores empresas de General Motors.”
Un salario que se encuentre por encima de la inflación del 7 por ciento que vive el país, derecho al 100 por ciento de los días de vacaciones a los que cada trabajador tiene derecho y mecanismos para evitar el acoso laboral jerárquico, son algunas de las peticiones que el nuevo contrato colectivo presentará.
”Una de las cosas que esta por ley, es que los trabajadores podamos tomar nuestros días de vacaciones al 100%, ya que en el contrato colectivo que se tenía anteriormente solo podíamos tomar el 70% y la empresa se quedaba con el otro 30% para cuando hubiera paros de producción o técnicos, mismos que la planta requiere mucho ahora por la falta de material y poder cubrir esos días, aunque no son suficientes.”
En la planta, los días restantes de los paros técnicos se les pagaban al 50 por ciento de su salario, si bien reconocen que estos paros no son por causa de los trabajadores o de la empresa, piden se les incremente el porcentaje que reciben, pues desestabiliza sus finanzas familiares.
En cuanto al incremento salarial por encima de la inflación, Alejandra Moreno señaló que la remuneración que perciben es de 468 pesos diarios como máximo, pero deben pasar hasta 4 años para que un empleado llegue a este tabulador, también se les descuentan impuestos, transporte, comida, Infonavit entre otros, por lo que esperan llegar a un buen acuerdo.