Abril es el cuarto mes del año, y una de las dudas más frecuentes para los trabajadores es sí existe o no días feriados, es decir, aquellas fechas cívicas o religiosas en la que se suspenden labores.
Primero, debemos entender las diferencias entre los días festivos oficiales y los que únicamente se mantienen de carácter conmemorativo. Esto significa que no todos los días festivos en el año son de descanso obligatorio o se paga doble por ser de asueto.
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, un asueto oficial es un descanso obligatorio, no laborable, que en caso de realizar actividades se debe pagar doble. En tanto, un día festivo no oficial sólo se refiere a una celebración no necesariamente laica, por lo que no es obligatorio descansar.
Días festivos en abril 2023
Durante abril de 2023 se desarrolla la Semana Santa, el período más importante dentro de la religión católica. Los días santos llevarán a cabo del 3 al 7 de abril.
Con base a la Ley Federal del Trabajo, durante la Semana Santa no se considera ningún día como feriado obligatorio, pero algunas empresas autorizan dos días:
- Jueves Santo. 6 de abril
Viernes Santo. 7 de abril
Aunque la ley señala que los trabajadores que presten sus servicios en algún feriado oficial deberán recibir un salario doble, en los días de Semana Santa esta medida no aplica.
¿Cuándo hay pago doble y triple en México?
Conforme lo señala la LFT los días que se pagan doble en este año en México son en los meses de mayo, septiembre, noviembre y diciembre.
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- 20 de noviembre
- 25 de diciembre
¿Qué pasa si debo trabajar en día festivo?
De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, en caso de que los trabajadores acuerden con su patrón prestar sus servicios durante un día feriado, estos tendrán derecho a que se les pague, independientemente de su salario, un salario doble. Es decir, se les deberá cubrir el salario del día normal más el doble.
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