¿Aumento salarial o huelga? Trabajadores de VW Puebla votan por aumento salarial del 13.16 %

Más de seis mil 400 técnicos participan en la consulta de Volkswagen Puebla para decidir sobre el incremento salarial, mientras el emplazamiento a huelga continúa vigente.

Trabajadores de Volkswagen Puebla votan por un aumento contractual | Agencia EsImagen | Agencia Es Imagen

Verónica López

Puebla / 15.10.2026 11:44:00

Más de seis mil 400 trabajadores técnicos de Volkswagen en Puebla participan este jueves 15 de octubre en una consulta para decidir si aceptan el incremento global de 13.16 por ciento propuesto para el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) o rechazan el acuerdo, lo que abriría la posibilidad de una huelga.

La votación comenzó a las 4:30 horas en la nave 25 del complejo automotriz, ubicado en Cuautlancingo. Se lleva a cabo con la participación de integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiaw) y el aval del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).

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Para que todo el personal pueda acudir a las urnas sin concentrar la participación en un solo horario, la empresa implementó paros escalonados en las distintas áreas durante los tres turnos de trabajo.

De acuerdo con la programación, el tercer turno tuvo un paro de labores de las 4:30 a las 6:00 horas, mientras que el primer turno realizó su votación de las 6:00 a las 8:00 horas. Mientras que para el tercer turno, la votación está prevista de las 15:00 a las 16:30 horas, mientras que el cierre de la jornada está programado para las 18:00 horas.

La propuesta sometida a consideración contempla un incremento global de 13.16 por ciento, con una vigencia de 24 meses. El ajuste se divide en un aumento salarial de 9.41 por ciento para 2026 y otro de 3.75 por ciento para 2027.

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Los trabajadores deberán elegir entre aceptar estas condiciones o rechazarlas, decisión que tendría implicaciones para el emplazamiento a huelga.

Este proceso ocurre después de que, en la primera consulta del 11 de septiembre, el 73 por ciento de la base trabajadora rechazó la propuesta inicial de la empresa, que contemplaba un incremento global de 10.04 por ciento en salario y prestaciones, con una vigencia contractual de 18 meses.

Cabe recordar que esta segunda votación se desarrolla durante la quinta prórroga del emplazamiento a huelga, cuyo plazo vence el próximo 22 de octubre a las 11:00 horas.