¿Estallará la huelga en Volkswagen Puebla? Sindicato y empresa establecen prórroga, aquí los detalles
Tras una tensa audiencia en la Ciudad de México, el Sitiavw concedió una prórroga de cinco días para intentar destrabar la negociación salarial.
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) aceptó una prórroga de cinco días al emplazamiento a huelga, inicialmente previsto para este martes 18 de agosto a las 11:00 horas, con el objetivo de continuar la mesa de negociación contractual con la empresa armadora de vehículos.
La decisión se estableció tras una audiencia celebrada esta mañana, ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, en la Ciudad de México.
De esta forma, el plazo vence el próximo domingo 23 de agosto a las 11:00 horas, a fin de alcanzar un acuerdo que evite la colocación de banderas rojinegras en la planta de Volkswagen Puebla.
Nueva tregua en Puebla: El plazo decisivo para evitar el conflicto
“Esta decisión se ha tomado con absoluta responsabilidad y con el objetivo de mantener abierta la mesa de diálogo, buscando agotar todas las vías legales y de negociación para alcanzar un acuerdo que garantice las mejores condiciones y proteja el bienestar de nuestras familias”, indicó el Sitiavw en un comunicado.
Mientras transcurre el periodo de prórroga, la representación sindical llamó a la base trabajadora a mantener la unidad y el respaldo hacia su comisión revisora.
“Seguiremos trabajando firmemente en la defensa de nuestros derechos laborales y les informaremos de manera oportuna sobre cualquier avance”, puntualizó.
Tensión en la mesa: Entre la "inflexibilidad" y la demanda del 17%
La negociación entre la empresa Volkswagen y el Sitiavw se suspendió ayer por la noche, luego que la representación obrera acusó a la empresa de mantener una postura:
“inflexible, negándose sistemáticamente a otorgar los beneficios y los incrementos justos que nuestra base trabajadora exige”.
Tras una audiencia esta mañana, se acordó ampliar el periodo de negociación en busca de construir un acuerdo que evite un conflicto y que deberá ser votado por los trabajadores.
Como parte de la revisión contractual 2026, la representación sindical planteó de manera inicial una solicitud de incremento global de 17 por ciento, desglosado en un aumento de 13 por ciento directo al salario y 4 por ciento en prestaciones.
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Edición: Elizabeth Román
Egresada de la Licenciatura en Comunicación Social por la Universidad de Oriente. Periodista con experiencia en negocios y economía en Puebla. Melómana y fanática de los tacos. También escribo sobre cultura, ecología, industria creativa y turismo.
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