Michelle Rodríguez compartió un video en redes sociales donde denunció discriminación en un antro ubicado en la Ciudad de México. La famosa señaló que una de sus amigas vivió una experiencia sumamente desagradable en un club nocturno.
“Ayer una de mis amigas, que además es gente de mi equipo, fue discriminada en Phonique en Palmas. Lo que pasó es que ella fue al antro con sus amigos y solo a ella no la dejaron pasar. Pensé que eso ya no pasaba. No podemos seguir participando en esto”, relató.
La influencer agregó que no podía ser posible que en la actualidad siguieran ocurriendo actos de discriminación.
“Si hay alguien que se encarga de tomar acciones para que esto no pase, pues que las tome. La discriminación no está chida y si no lo decimos va a seguir pasando. Me parece nefasto que haya lugares donde siga pasando esto. Ella no tenía ninguna razón por la cual no ser ni siquiera bienvenida. ¿Quiénes somos para decir ‘no’?”, dijo la creadora de contenido, quien pidió al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) que vigilara de cerca el caso.
¿Cómo se manifiesta la discriminación?
La discriminación puede manifestarse de diversas formas, tanto en situaciones individuales como a nivel estructural o institucional, por ejemplo, la discriminación personal o interpersonal ocurre cuando una persona trata a otra de manera injusta o desigual debido a características como la raza, el género, la religión, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, entre otros. Esto puede incluir insultos, burlas, exclusión social, y trato diferencial en interacciones cotidianas.
Además, la discriminación institucional se refiere a políticas, prácticas o normas en instituciones (como escuelas, empresas, hospitales, etc.) que resultan en trato injusto hacia grupos específicos. Por ejemplo, políticas de contratación que excluyen a personas por su edad o género, o normativas que limitan el acceso a ciertos servicios o recursos.
Por otra parte, la discriminación estructural es un tipo de discriminación arraigada en estructuras más amplias de la sociedad, como leyes, sistemas económicos, educativos y políticos. Esto puede manifestarse en disparidades en el acceso a oportunidades, recursos y derechos entre diferentes grupos sociales.
También están las microagresiones, las cuales son comentarios o acciones sutiles y a menudo inconscientes que reflejan prejuicios hacia grupos específicos. Por ejemplo, hacer suposiciones basadas en estereotipos raciales o de género, o comentarios que minimizan las experiencias de discriminación.
Es importante reconocer que la discriminación puede ser sutil o explícita, consciente o inconsciente, pero siempre tiene un impacto negativo en la dignidad y los derechos de las personas afectadas. Abordar la discriminación implica promover la igualdad de derechos, la educación sobre diversidad y la sensibilización, así como la implementación de políticas inclusivas y justas en todos los niveles de la sociedad.