Exgerente de restaurante es detenida tras atar a un empleado neurodivergente a una parrilla
Michiko Burton, de 19 años, alegó ante la policía que la agresión de siete minutos formaba parte de una "broma de TikTok". La empresa despidió a la acusada y la familia de la víctima analiza interponer acciones legales.
En Murfreesboro, Tennessee, las autoridades arrestaron a Michiko Burton, de 19 años, luego de que admitiera haber atado a un empleado neurodivergente a la parrilla del restaurante de comida rápida Wendy's donde trabajaba como gerente.
El Departamento de Policía de Murfreesboro imputó a Burton por agresión simple (clasificado como delito menor) y privación ilegal de la libertad.
Durante los interrogatorios realizados el 6 de septiembre, la exgerente reconoció los hechos y argumentó que lo hizo como una "broma" enmarcada en una supuesta tendencia de redes sociales.
Según los testimonios recogidos en la investigación, Burton manifestó a los demás empleados que requería que la víctima "se quedara quieta" mientras ella atendía asuntos en la oficina trasera del establecimiento.
El trabajador permaneció amarrado al equipo de cocina durante aproximadamente siete minutos. Debido a las características del suceso, la investigación fue canalizada a los Servicios de Protección de Adultos e involucró a detectives de la Unidad de Víctimas Especiales.
Postura de la familia tras la agresión
El suceso fue grabado en video por otro trabajador de la franquicia, Nicholus Murphy, quien expresó su profunda tristeza al presenciar lo ocurrido y cuestionó la justificación de la exgerente.
"Si había una tendencia de TikTok, entonces ¿dónde está el TikTok?", declaró Murphy ante los medios.
Aunque el empleado afectado indicó a la policía que no se encontraba molesto y que no sufrió lesiones físicas, la difusión del material audiovisual —que acumula millones de reproducciones— generó conmoción en su familia.
Isaac Kimes, abogado representativo de la familia de la víctima, calificó el episodio como terriblemente traumático y señaló que el joven "no está bien" tras la exposición pública.
"La familia piensa, y creo que cualquiera pensaría, que es absolutamente inapropiado, inseguro y deshumanizante atar a un empleado a una parrilla".
Afirmó Kimes, añadiendo que la conducta atenta contra los valores fundacionales de la marca. La familia solicitó la reanudación de la investigación policial y evalúa emprender acciones legales formales.
Despido de la exgerente y situación procesal
La franquicia Wendy's of Bowling Green, propietaria y operadora del restaurante, confirmó el despido inmediato de Burton tras realizar una indagatoria interna.
En un comunicado, la compañía condenó categóricamente la conducta: "Este comportamiento es incompatible con nuestros valores y con los estándares que esperamos en nuestros restaurantes", enfatizando su compromiso con un entorno de trabajo digno y respetuoso.
Burton fue ingresada en el Centro de Detención de Adultos del condado de Rutherford y quedó en libertad tras depositar una fianza de $2,000 dólares. La acusada tiene fijada su comparecencia ante el tribunal para el próximo 22 de octubre.
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LV
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