El viernes pasado, el Parlamento griego aprobó una nueva ley laboral impulsada por el Gobierno conservador. Esta legislación permite a las empresas implementar un sexto día de trabajo y ajustar los horarios de los empleados según las necesidades de producción.
La reforma, respaldada por 158 de los 300 diputados del Parlamento, representa un cambio significativo en la política laboral. En contraste, todos los partidos de la oposición, que van desde la extrema derecha hasta la izquierda radical, votaron en contra.
Antes de la votación, el ministro de Trabajo, Adonis Georgiadis, defendió la ley, asegurando que no eliminará la jornada laboral de ocho horas ni reducirá la semana de cinco días.
El Gobierno argumenta que esta legislación busca flexibilizar los horarios para reducir el trabajo excesivo y las horas extras no declaradas, en última instancia, protegiendo a los trabajadores.
La reforma también permite a los empleados tener un segundo empleo voluntario de hasta cinco horas diarias, además de su actividad principal de ocho horas al día.
Además, establece que las empresas de varios sectores pueden imponer un sexto día laboral, con un pago adicional del 40 por ciento sobre el salario diario.
Reforma va en contra de tendencia en Europa
Sin embargo, esta reforma se opone a las tendencias actuales que buscan mejorar la productividad mediante la optimización de procesos y la calidad de producción y servicios, en lugar de reducir los costos laborales o aumentar la jornada laboral.
Los estudios sobre productividad sugieren que la reducción de la jornada laboral y la mejora de las condiciones laborales, incluyendo la conciliación familiar, son formas más efectivas de aumentar la productividad y la rentabilidad de las empresas.
A pesar de que la reforma griega establece que el aumento de la jornada laboral solo puede ocurrir en "condiciones excepcionales", tanto los sindicatos como la oposición argumentan que en la práctica esta ley podría hacer que los seis días laborales sean la norma, especialmente debido a las inspecciones laborales que se consideran "casi inexistentes".
Además, la reforma introduce contratos para "empleados de guardia" que no tendrán un horario fijo, sino que trabajarán según las necesidades de sus empleadores, siempre que se les notifique al menos con 24 horas de antelación. Esta legislación se aleja del modelo europeo de relaciones laborales.
Calificadoras premian reforma laboral de Grecia
Esta medida se produce en un momento en que los mercados internacionales están recompensando las reformas económicas en Grecia. Moody's ha mejorado la calificación crediticia de Grecia en dos escalones, situándola en Ba1, a un paso de alcanzar el grado de inversión.
Esto refleja la creencia de que la economía griega, sus finanzas públicas, sus instituciones y su sistema bancario están experimentando un cambio estructural profundo que fortalecerá su capacidad crediticia y su resistencia ante futuras crisis.
Otras agencias de calificación, como DBRS, también han elevado la deuda griega al grado de inversión, lo que facilitará la compra de bonos griegos por parte de inversores que buscan emisiones de bajo riesgo. En comparación con el 17,6 por ciento de interés que los inversores exigían en 2015, los bonos griegos actualmente se negocian en torno al 4 por ciento.
cog