Para mitigar el impacto económico ocasionado por la emergencia sanitaria del coronavirus, y con el objetivo de contribuir a la reactivación económica de Guanajuato en el mediano plazo, el Gobierno del Estado decretó el pago anticipado de la mitad del aguinaldo a los servidores públicos estatales.
Así se estableció en el Acuerdo Gubernativo número 101, publicado en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Guanajuato el pasado miércoles 29 de abril, firmado por el gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, así como por el secretario de Gobierno, Luis Ernesto Ayala Torres y el titular de la secretaría de Finanzas, Inversión y Administración, Héctor Salgado Banda, que entró en vigor el día de ayer 30 de abril.
¿Cuánto será de aguinaldo?
El pago de la prestación de fin de año, ascenderá al equivalente a 45 días de la percepción ordinaria de los trabajadores, entidades y unidades de apoyo del Poder Ejecutivo, sumando los diversos conceptos que integran los tabuladores de sueldos, incluyendo, en su caso, los estímulos por quinquenios laborados.
Se establece que “El aguinaldo 2020 se cubrirá en dos exhibiciones, la primera a más tardar el día 15 de julio, en un 50 por ciento de la prestación que corresponda a dicha anualidad, y la segunda correspondiente al otro 50 por ciento, a más tardar el 15 de diciembre”, según el acuerdo publicado en el periódico oficial.
En la exposición de motivos del documento, se resalta la situación de emergencia sanitaria por la que atraviesa México derivado de la pandemia del virus SARS-CoV-2 (COVID-19), misma que afecta no sólo en el ámbito sanitario, sino también al sector económico.
“Como parte de las estrategias adoptadas para mitigar el impacto económico ocasionado por la aludida emergencia sanitaria”, se argumenta, fue por lo que el Gobernador de Guanajuato consideró emitir las normas que establecen los criterios y montos para el pago de aguinaldo.
¿Cómo se calculará el aguinaldo?
El documento detalla que quienes hayan laborado con anterioridad al 8 de enero del presente año, tendrán derecho a la totalidad del aguinaldo, mientras que quienes lo hicieron a partir de ese día o en fecha posterior, recibirán la parte proporcional que les corresponda.
A las personas que hayan laborado en dos plazas consecutivamente y sin interrupción, se les contará la antigüedad a partir del inicio en la primera plaza y se considerará para el cómputo del monto el ingreso correspondiente a la plaza actual en la que se encuentre laborando.
En los casos en que haya habido interrupción en la prestación de servicio o reingreso a la administración pública estatal, serán liquidadas partes proporcionales de acuerdo a cada periodo laborado. Esto incluye suplencias o nombramientos temporales.
¿Y si tengo o tuve licencia médica?
De igual manera, se establecen los cálculos para los casos de trabajadores en situaciones especiales como las licencias médicas.
El artículo séptimo del acuerdo establece que para el caso de las personas trabajadoras que hayan gozado o estén disfrutando de licencia médica con goce de medio sueldo, “se les computará por cada dos días de licencia uno de servicio. En el caso de licencias sin goce de sueldo, se deberán descontar los periodos no laborados y se pagará de manera proporcional al tiempo efectivo de servicios”.
Baja o defunción
El acuerdo reglamenta también el procedimiento a seguir en los casos de las personas que hayan causado baja al servicio público por terminación de contrato, renuncia o defunción.
Se establece que “todas las personas trabajadoras que durante el año 2020 hayan causado baja tendrán derecho a percibir la parte proporcional del aguinaldo correspondiente al tiempo laborado”, y se tomará como base para el cálculo la percepción de su último nombramiento que haya estado vigente.
En el caso de muerte de la persona trabajadora, se establece que “el aguinaldo se cubrirá a quienes sean legítimos beneficiarios".
Prescriben al año
Finalmente se establece que todas las reclamaciones del pago de aguinaldo deberá hacerse antes de un año ante las áreas de las dependencias, entidades o unidades donde hayan prestado sus servicios y la aplicación del acuerdo es responsabilidad de la Secretaria de Finanzas, Inversión y Administración. Maestros y trabajadores de la educación.
Por otra parte, se menciona que en el caso de los trabajadores sindicalizados que presten sus servicios a la Secretaría de Educación de Guanajuato, “el aguinaldo se otorgará conforme a los acuerdos de negociación alcanzados entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación secciones 1 y 45 con el Gobierno del Estado".
No obstante, se señala que “sin perjuicio de lo anterior, se aplicará el presente instrumento normativo a los trabajadores en todo aquello que no se oponga a lo convenido en dichos acuerdos”.