Estas son las empresas que realizaron despidos al inicio de la cuarentena por COVID-19 en CDMX

La titular de la Secretaría del Trabajo indicó que las empresas expresaron que las bajas fueron por contratos eventuales o petición de sus clientes.

Estas son las empresas que realizaron despidos al inicio de la cuarentena por COVID-19 en CDMX
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CIUDAD DE MÉXICO.- Soledad Aragón, secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo informó que se identificaron 123 empresas que realizaron despidos desde el inicio de la cuarentena por COVID-19 en la Ciudad de México.

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La funcionaria explicó que las empresas despidieron entre 150 y mil 900 empleados con el argumento de que eran contratos eventuales.

Estas son las empresas que realizaron despidos

De acuerdo con su razón social Dupperclean Services SA de CV, con mil 917 despedidos; Excelencia y Calidad en Seguridad Privada Atlántico SA de CV (Mil 712); Construcciones Yamila SA de CV (mil 662); Randstad México S de RL de CV (951), Orion Integración, Desarrollo y Talento SA De CV (452); Servicios Corporativos Recórcholis SA (353); Holding de Restaurantes S de RL de CV (Alsea) (292); Brillo y Blanco SA de CV (244); Lifa Superpersonal SC (229) y Grupo Parisina SA de CV (173)

Informó que las empresas inspeccionadas por denuncia de los trabajadores y que ha llevado a cabo la Inspección del Trabajo, pero varias más también se han presentado en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo son Cervecería de Barrio, Office Depot, Toks, El Portón y Starbucks.

“Hay otras empresas que también han recibido denuncias por parte de trabajadores y estaremos dándole seguimiento y emitiendo la inspección correspondiente a Corporativo Alsea, Farmacias San Pablo, Bisquets Obregón, Parisina, Monte de Piedad, SUMESA, Soriana, Taco Naco, Grupo Posada y Estrella Roja del Sur. Hay otras, pero estas son las que presentan mayor cantidad de denuncias en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y por ello procederemos también a inspeccionarlas”.

Las empresas tendrán que presentar la documentación correspondiente, la inspección lo analiza, evalúa y después emite si la empresa se hace acreedora o no a una sanción.

La funcionaria aseguró que cada mes se dará seguimiento a las empresas para que no abusen de los empleados, invitó a los trabajadores a denunciar cualquier tipo de abuso.

JM

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