Materia laboral podría traer dificultades al T-MEC: embajador de EU

El embajador de Estados Unidos en México indicó que el tratado no hubiera sido aprobado por el Congreso de Estados Unidos si no fuera por estos capítulos sobre los derechos laborales.

Embajador de EU en México destaca importancia de los estados en tratados bilaterales
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MÉXICO. - Con la entrada en vigor del T-MEC pueden existir disrupciones en materia de cumplimiento laboral entre los países miembros del acuerdo comercial, ya que, al haber incluido esta área al tratado, llevará tiempo acoplarse a las nuevas disposiciones, aseguró el Embajador de Estados Unidos en México, Christopher Landau.

Durante su participación en el Egade Business School, del Tecnológico de Monterrey, Landau, señaló que el tema laboral va a ser uno de los cambios más importantes del nuevo tratado, ya que en el pasado no tenía contemplado este sector, por lo que dijo, México tomó una decisión soberana de una reforma laboral adecuada.

“Pero absolutamente es posible que a corto plazo veamos disrupciones, es natural cuando uno recibe nuevos derechos, siempre hay un desequilibrio al comienzo, hasta que la gente se acostumbra al nuevo sistema; y yo creo que es muy posible que veamos algunas dificultades en ese sector, en los próximos meses”, aseveró.

Añadió que las modificaciones crean la posibilidad de tener una cancha laboral más equitativa, “francamente yo creo que más sana a largo plazo, no creo que realmente esté, o sea en el interés de México, ser el lugar del mundo con los salarios más bajos. Uno tiene que aprovechar las oportunidades para el mejoramiento social y económico”.

“Me parece, sobre todo a corto plazo, puede haber dificultades, es una reforma bastante dramática en cuanto a la democracia laboral y al sindicalismo, pero fue una de las partes más importantes del tratado”, resaltó Landau.

Indicó que el tratado no hubiera sido aprobado por el Congreso de Estados Unidos, “si no fuera por estos capítulos sobre los derechos laborales, porque hay una gran percepción en Estados Unidos de que muchas de nuestras fábricas y empresas se mudaron a México después del TLCAN porque había salarios mucho menores que en Estados Unidos”.

“Entonces es importante que por lo menos haya mecanismos para la propia protección del sector laboral, y creo que esto va a largo plazo, esto va a crear más prosperidad para la región”, aseguró el Embajador.

cog 

MÉXICO. - Con la entrada en vigor del T-MEC pueden existir disrupciones en materia de cumplimiento laboral entre los países miembros del acuerdo comercial, ya que, al haber incluido esta área al tratado, llevará tiempo acoplarse a las nuevas disposiciones, aseguró el Embajador de Estados Unidos en México, Christopher Landau.

Durante su participación en el Egade Business School, del Tecnológico de Monterrey, Landau, señaló que el tema laboral va a ser uno de los cambios más importantes del nuevo tratado, ya que en el pasado no tenía contemplado este sector, por lo que dijo, México tomó una decisión soberana de una reforma laboral adecuada.

“Pero absolutamente es posible que a corto plazo veamos disrupciones, es natural cuando uno recibe nuevos derechos, siempre hay un desequilibrio al comienzo, hasta que la gente se acostumbra al nuevo sistema; y yo creo que es muy posible que veamos algunas dificultades en ese sector, en los próximos meses”, aseveró.

Añadió que las modificaciones crean la posibilidad de tener una cancha laboral más equitativa, “francamente yo creo que más sana a largo plazo, no creo que realmente esté, o sea en el interés de México, ser el lugar del mundo con los salarios más bajos. Uno tiene que aprovechar las oportunidades para el mejoramiento social y económico”.

“Me parece, sobre todo a corto plazo, puede haber dificultades, es una reforma bastante dramática en cuanto a la democracia laboral y al sindicalismo, pero fue una de las partes más importantes del tratado”, resaltó Landau.

Indicó que el tratado no hubiera sido aprobado por el Congreso de Estados Unidos, “si no fuera por estos capítulos sobre los derechos laborales, porque hay una gran percepción en Estados Unidos de que muchas de nuestras fábricas y empresas se mudaron a México después del TLCAN porque había salarios mucho menores que en Estados Unidos”.

“Entonces es importante que por lo menos haya mecanismos para la propia protección del sector laboral, y creo que esto va a largo plazo, esto va a crear más prosperidad para la región”, aseguró el Embajador.

 

 

 

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