México.- El Instituto para la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (Issfam) recibió la certificación nivel oro por cumplir la Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación.
En una ceremonia en la que estuvieron presentes el secretario de la Defensa Nacional, general Salvador Cienfuegos; el de Marina, almirante Vidal Soberón, y el secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa, fue entregado el reconocimiento al director del Issfam, general Francisco Ortiz Valadez.
Sin embargo, ninguno de los secretarios ofreció un discurso durante la ceremonia de certificación, celebrada en la sede del Issfam, frente a servidores públicos de la institución.
Dicha certificación, que otorga un consejo interinstitucional formado por el Conapred, el Instituto Nacional de las Mujeres y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, reconoce a las instituciones que promueven y garantizan la igualdad laboral, la equidad y la no discriminación.
La certificación fue entregada por la titular del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Alejandra Haas Paciuc, quien afirmó que erradicar la discriminación en el empleo “es un reto de importantes proporciones, por dar una muestra, casi la mitad de las quejas que recibimos desde 2011, 45% está relacionada con el tema de relaciones laborales y discriminación”.
Dijo que es un reto mayúsculo combatir la exclusión de las mujeres, de las personas con discapacidad, de las personas de la diversidad sexual y de los adultos mayores.
“No debe de depender de distinciones estereotipadas; es urgente que más dependencias y organizaciones en todo el país sigan el valioso ejemplo de este instituto”, dijo.
Agregó que, según cifras del Instituto Nacional de las Mujeres, “conseguir que las mujeres participen en el mercado laboral de la misma manera que los hombres generaría para nuestra economía más de 240 mil millones de pesos adicionales cada año, algo similar al Producto Interno Bruto anual de entidades federativas como San Luis Potosí, Chiapas e Hidalgo”.
Al respecto, el general Ortiz Valadez aseguró que se trata de un “gran paso en la cultura de igualdad e inclusión, aspectos esenciales que serán la constante para mantener en todo momento un adecuado ambiente laboral”.
Aseguró que en el Issfam “seguiremos aplicando procedimientos que nos permitan fortalecer aún más las condiciones de trabajo con énfasis en la equidad de género, igualdad, estabilidad laboral y personal”.