CIUDAD DE MÉXICO. - Las nuevas modificaciones a la Ley de Pensiones contemplan aumentar 6.5 a 15 por ciento la aportación obligatoria --realizada de manera tripartita entre trabajador, empresa y gobierno-- para el ahorro para el retiro de los trabajadores formales, y aunque en la Gaceta Parlamentaria, aún no se publica, se espera que pronto entre en discusión para poder entrar en vigor en 2021
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"A partir de ahora va a tomar 11 años (aumentar las cuotas por parte de las empresas), por consiguiente, aunque sí es un incremento, porque toda esa aportación es por parte de las empresas, es paulatino y por lo tanto va a ser prolongado por más de una década, lo cual está muy a la mano con las empresas y permitirá mejorar la condición de la conversión a la hora del retiro, lo cual es una magnífica medida”, explicó Luis Niño de Rivera, presidente de la Asociación de Bancos de México.
Si se aprueba la propuesta, las aportaciones quedarían distribuidas de la siguiente forma: 13.875 por ciento por los patrones, 1.125 el trabajador y 0.225 por ciento el gobierno, aunque éstas últimas dependerán del ingreso de los trabajadores.
AM3
CIUDAD DE MÉXICO. - Las nuevas modificaciones a la Ley de Pensiones contemplan aumentar 6.5 a 15 por ciento la aportación obligatoria --realizada de manera tripartita entre trabajador, empresa y gobierno-- para el ahorro para el retiro de los trabajadores formales, y aunque en la Gaceta Parlamentaria, aún no se publica, se espera que pronto entre en discusión para poder entrar en vigor en 2021
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"A partir de ahora va a tomar 11 años (aumentar las cuotas por parte de las empresas), por consiguiente, aunque sí es un incremento, porque toda esa aportación es por parte de las empresas, es paulatino y por lo tanto va a ser prolongado por más de una década, lo cual está muy a la mano con las empresas y permitirá mejorar la condición de la conversión a la hora del retiro, lo cual es una magnífica medida”, explicó Luis Niño de Rivera, presidente de la Asociación de Bancos de México.
Si se aprueba la propuesta, las aportaciones quedarían distribuidas de la siguiente forma: 13.875 por ciento por los patrones, 1.125 el trabajador y 0.225 por ciento el gobierno, aunque éstas últimas dependerán del ingreso de los trabajadores.
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