Las negociaciones establecidas en el Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), perjudicarían la operatividad de empresas mexicanas del país, puesto que no todas las organizaciones tienen lo necesario para cumplir con los requerimientos del T-MEC, así lo afirmó el presidente del Consejo Coordinador Empresarial de León (CCEL), José Arturo Sánchez Castellanos.
“Hay algunas cosas que se cedieron en materia laboral que pueden poner en riesgo a las empresas mexicanas en cuestiones de aspectos laborales que empresas mexicanas todavía no están en posibilidad de cumplir, pero bueno vamos a ver el balance final”, sentenció el Presidente del CCEL.
Las posturas y nociones del Gobierno Federal que provocaron un acuerdo total del Congreso de Estados Unidos, nunca solicitó una consulta o apoyo al Consejo Coordinador Empresarial de León, situación que podría no ser tan beneficioso para los empresarios de nuestro país, así lo mencionó el Presidente del CCEL.
“Se cedió en el tema laboral de manera unilateral, no se nos consultó y puede traer consecuencias negativas a las empresas mexicanas”, expresó Sánchez Castellanos.
Destacan acciones positivas
De los aspectos positivos en las nuevas disposiciones del T-MEC, Sánchez Castellanos mencionó que los acuerdos entre los tres países de América del Norte ayudará a quitar incógnitas a los empresarios con sus inversiones y que el panorama tendrá una reglamentación más clara.
"La buena noticia es que se firma ya. Hay un acuerdo total entre el Congreso de Estados Unidos que va dar certidumbre a las inversiones, por lo menos va haber reglas claras”, dijo José Arturo Sánchez Castellanos.
Otra de las cuestiones que no prenden por completo los focos rojos en el sector empresarial es que las nuevas modificaciones al T-MEC, no tendrá intervención de Estados Unidos en México, solo revisiones en casos determinados en materia laboral.