Te hace falta un descanso, esto te interesa. La Ley Federal del Trabajo, establece en su artículo 74 como días inhábiles el 1 de enero, el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; el tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo, el 1 de mayo; el 16 de septiembre y el tercer lunes de noviembre por conmemoración del 20 de noviembre.
¿Qué día de marzo se descasa?
Durante este mes de marzo se considera día inhábil el tercer lunes del mes en conmemoración del natalicio de Benito Juárez, por lo que este 2022 será descanso obligatorio el lunes 21 de marzo.
Otros días festivos en México
- Domingo 1 de mayo – Día del Trabajo
- Viernes 16 de septiembre – En conmemoración de la Independencia de México
- Lunes 21 de noviembre – En conmemoración de la Revolución Mexicana
- Domingo 25 de diciembre – Navidad
¿Cuándo son las vacaciones de Semana Santa?
Aunque este periodo de descanso no está considerado como oficial, en algunas empresas otorgan el llamado jueves y viernes santo a sus empleados basado en las creencias de la religión católica, en este año esos días serán el 14 y 15 de abril.
En las escuelas de nivel básico a los alumnos se les da un periodo de 10 días hábiles, en este 2022 las vacaciones de Semana Santa serán del 11 al 22 de abril.
¿Cuánto me deben pagar si trabajo en un día feriado?
De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal de Trabajo, los trabajadores que estén obligados a prestar sus servicios en días considerados como de descanso obligatorio, tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
Es decir, el triple de lo que recibe normalmente, por ejemplo: un sueldo de 10 mil pesos mensuales, deberás dividirlo entre 30 (días del mes) y el resultado multiplicarlo por tres. 10,000 / 30 = 333.3 X 3= 1,000 pesos.
PGG