Por las elecciones que se celebrarán el próximo 2 de junio, algunas escuelas de educación básica serán sede de casillas.
Lo anterior hizo que muchos padres de familia o tutores tengan la duda si el mobiliario electoral será retirado a tiempo para las clases del lunes 3 de junio.
- Nacional
En el calendario de la SEP viene que el día lunes 3 de junio sí hay clases y actividades normales, debido a que no es un día festivo ni marcado en el calendario como de descanso obligatorio.
¿Es feriado el lunes 3 de junio?
En junio se van a celebrar las elecciones más grandes en la historia de México, por lo que esta fecha representa uno de los días más importantes de este 2024. De este modo, conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT), sólo se cuenta por este año como feriado el dos de junio.
Siendo que, se elegirá al presidente o presidenta de México, así como 128 cargos a senadores y senadoras; 500 cargos a diputaciones, al igual que al nuevo o nueva jefa de Gobierno de la Ciudad de México.
- Internacional
Por dicha razón, las autoridades federales determinaron que sería día de asueto oficial, el próximo dos de junio, para que los mexicanos puedan acudir a emitir su voto a partir de las 08:00 de la mañana y hasta las 18:00 horas en la casilla que les corresponda.
Entonces, el 3 de junio no se tomará como feriado, ya que por única ocasión la fracción IX del artículo 74 de la LFT, indica que con excepción a este 2024, el 2 de junio será de asueto obligatorio y el resto de días, los trabajadores deben de laborar de manera cotidiana.
¿Cuánto deben de pagarme si trabajo el 2 de junio 2024?
Debido a que el día de las elecciones en México cae en domingo, el Artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) indica que los trabajadores que presten sus servicios en dicho día deberán recibir una prima dominical, la cual consiste en “un 25 por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”.
Asimismo, por ser día de descanso obligatorio deberás recibir un pago triple, pues de acuerdo con el Artículo 75 de la LFT, las personas trabajadoras que deban presentarse a laborar de manera habitual tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple.
Lo anterior significa que, recibirás si trabajas el dos de junio el triple de tu salario, junto con el 25 por ciento de la prima dominical.