La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció un acuerdo para que todas y todos los trabajadores ganen al menos el salario medio del IMSS de 2024.
Además, firmó el acuerdo para la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas semanales y para la expedición del Certificado Laboral de Agroexportación.
¿En qué consiste el acuerdo salarial de Sheinbaum con los trabajadores de México?
Durante la conferencia de prensa matutina, la mandataria apuntó que la propuesta se basa en que ningún empleado gane menos del salario medio del IMSS, asegurando incrementos anuales que superen la inflación.
Destacó que, si se apoya a quienes están en la base de la pirámide, a todo México le va mejor, buscando que, al poner a las y los trabajadores primero, el bienestar sea una realidad compartida y no solo un discurso.
“La Cuarta Transformación representa gobiernos del pueblo, por el pueblo y para el pueblo. Nosotros fuimos elegidos por la gente y representamos también gobiernos para las y los trabajadores de México. Es una visión completamente distinta; nosotros pensamos que si se apoya abajo, a México le va a ir mejor. Tiene una frase: Por el bien de todas y todos, primero los pobres. Por el bien de todas y de todos, primero las y los trabajadores”, puntualizó en la conferencia matutina: “Las mañaneras del pueblo”, que se realizó en el Centro Cultural del México Contemporáneo y la cual dedicó a las y los trabajadores de México y a sus conquistas laborales.
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Sheinbaum firma acuerdo para la implementación de la jornada laboral de 40 horas
Además, la presidenta firmó el acuerdo constitucional para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales de manera gradual.
Esto quiere decir que más de 14 millones de personas tendrán ahora más tiempo para convivir con su familia y para su desarrollo personal; asimismo, este avance viene acompañado de la creación del Certificado Laboral de Agroexportación, que busca que quienes trabajan en el campo también tengan seguridad social y salarios justos.
Sheinbaum destaca acciones de la 4T en materia de empleo
En tanto, Sheinbaum también destacó las acciones de la Cuarta Transformación en materia de empleo, algunas de las cuales son las siguientes:
- Aumento del salario mínimo, que ha crecido un 256 por ciento en términos reales, permitiendo comprar casi el doble de canastas básicas que antes.
- Eliminación del outsourcing, logrando que 3 millones de personas fueran reconocidas legalmente por sus verdaderos empleadores.
- Seguridad social para repartidores, protegiendo a 1.3 millones de personas que trabajan en plataformas digitales contra accidentes.
- Justicia en pensiones, reformando el sistema para que más personas accedan a un retiro digno y vitalicio.
- Igualdad salarial de género, elevando a rango constitucional que, a trabajo igual, debe haber salario igual entre hombres y mujeres.
- Vivienda para todos, con la meta de construir 1.8 millones de casas para quienes ganan menos de dos salarios mínimos.
- Salud universal, para que cualquier mexicano reciba atención médica sin importar dónde trabaje.
AFV