Cada 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, una fecha dedicada a visibilizar la lucha por los derechos de las mujeres.
Como parte de estas conmemoraciones, en los últimos años ha cobrado fuerza el movimiento ‘Un día sin nosotras’ o ‘Un día sin mujeres’ el 9 de marzo, una jornada de ausencia voluntaria en espacios laborales y sociales para evidenciar el papel fundamental que desempeñan las mujeres en la economía, la política y los hogares.
Ante la creciente movilización del Día Internacional de la Mujer, en México se ha planteado la posibilidad de oficializar el 9 de marzo como un día de descanso obligatorio.
El 4 de marzo de 2026, la Comisión de Estudios Legislativos Primera del Senado aprobó por unanimidad (con 15 votos a favor) un dictamen para declarar el 9 de marzo como ‘Día Nacional Sin Nosotras’.
El objetivo es generar conciencia sobre el impacto de las mujeres en todos los ámbitos de la vida social, política, económica y cultural del país.
La propuesta busca dar reconocimiento institucional a un movimiento que, a través de la ausencia voluntaria de miles de mujeres en actividades laborales, educativas y sociales, ha logrado abrir una conversación nacional sobre igualdad sustantiva y violencia de género.
De acuerdo con los legisladores que impulsan la iniciativa, esta medida encuentra sustento en el artículo 4° constitucional, que establece la igualdad entre mujeres y hombres, así como la obligación del Estado de garantizar una vida libre de violencias.
¿El 9 de marzo es feriado por el Día Internacional de la Mujer?
Si te preguntabas si el 9 de marzo es un día feriado oficial, la respuesta es no. Aunque el dictamen ya fue aprobado en comisión, aún debe ser discutido y votado en el Pleno del Senado y, posteriormente, en la Cámara de Diputados.
Solo después de superar todo el proceso legislativo, y de ser publicada en el Diario Oficial de la Federación, podría convertirse en realidad.
Por ahora, el 9 de marzo no está dentro de los días de descanso obligatorio establecidos por la Ley Federal del Trabajo.
Sin embargo, desde el año 2020 algunas empresas y centros de trabajo implementan de manera voluntaria el movimiento ‘Un día sin nosotras’ o ‘Un día sin mujeres’ para apoyar a su fuerza laboral femenina y reconocer su derecho a la protesta.
AGA