El calendario de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece los días de descanso obligatorio para mayo de 2026, fechas clave para quienes planean un descanso o deben organizar sus jornadas laborales.
Es importante recordar que los días de descanso obligatorio son no laborables; sin embargo, si la empresa requiere que el personal trabaje, el empleado tiene derecho a recibir su salario diario más un salario doble, es decir, un pago triple. Este beneficio aplica directamente para el festivo oficial del 1 de mayo, garantizando la compensación correspondiente según el artículo 75 de la ley.
¿Cuáles son los días de descanso en mayo?
De acuerdo con la normativa vigente en México, los días feriados oficiales de mayo de 2026 son:
- 1° de mayo: este día es la conmemoración internacional del Día del Trabajo; la cual se lleva a cabo en México desde el año 1913, celebrando el primer desfile obrero, en el que participaron más de 25 mil trabajadores. Cabe destacar que este día es el único del mes de mayo marcado en el calendario de la PROFEDET, marcando el primer puente del mes.
Además, tenemos los descansos marcados en el calendario de la SEP:
- 5 de mayo: conmemoración de la Batalla de Puebla. Aconteció en 1862. Se trató de un combate bélico entre los ejércitos de México, al mando de Ignacio Zaragoza, y del Segundo Imperio Francés. Este día se encuentra marcado en el calendario de la SEP.
15 de mayo: el Día del Maestro y la Maestra, fecha designada para honrar a todos los educadores de México. Es una celebración que fue decretada en 1927 por el presidente Venustiano Carranza. De acuerdo al calendario de la SEP, esta celebración marca el segundo puente del mes.
- 29 de mayo: día de Consejo Escolar, el cual se lleva a cabo el último viernes del mes, dando paso al tercer y último puente del mes.
¿Qué pasa si trabajo el día de descanso obligatorio?
Conforme a como lo marca el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, tanto personas empleadoras como trabajadores, deberán determinar el número de trabajadoras y trabajadores que deban prestar sus servicios el día de descanso obligatorio, es decir, se llega a un acuerdo antes de.
En caso de que te toque trabajar, tendrás derecho a recibir doble salario, independientemente del que te corresponde, por lo que en total recibirás un salario triple.
Días de descanso obligatorio en lo que resta del año
De acuerdo al calendario de la PROFEDET, los días de descanso obligatorio después de mayo en el 2026, son los siguientes:
- El 16 de septiembre.
- El 16 de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre.
- El 25 de diciembre.
Cabe destacar, que pueden añadirse días si lo determinan las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
GIRR