En una acción orientada a fortalecer la conducción institucional y garantizar la seguridad del personal, los Servicios Públicos de Salud informaron que el director del Hospital Infantil de Tamaulipas, Vicente Plascencia Valadez, ha dejado su cargo tras la crisis desatada por las denuncias de abuso sexual presentadas por médicas residentes.
A partir de este 6 de marzo de 2026, la Dra. Judith Cornejo Barrera, nefróloga pediatra, asumirá la dirección del nosocomio de Tamaulipas.
El relevo administrativo ocurre tras la viralización del caso de la doctora Daniela García, quien junto a una compañera, denunció haber sido drogada y violentada sexualmente el pasado 30 de diciembre de 2025 dentro de las propias instalaciones del hospital. Según el testimonio de las víctimas, ambas se sometieron a evaluaciones médicas en la FENNAM que confirmaron lesiones físicas derivadas de la agresión.
A pesar de que el ahora exdirector Plascencia Valadez afirmó en declaraciones previas que la institución había colaborado con la fiscalía y aportado material de video para la investigación, la doctora García lo señaló públicamente por no ofrecer apoyo real a las víctimas.
El pasado 2 de marzo, la médica se manifestó en el hospital para exigir justicia y denunciar la falta de medidas de seguridad óptimas para las mujeres en el recinto.
Hasta el momento, la Fiscalía de Tamaulipas ha ejecutado una orden de aprehensión contra Carlos “N”, alias “La Rana”, quien es señalado como el probable responsable de los hechos registrados en el instituto médico.
No obstante, ante el temor por su integridad, Daniela García solicitó formalmente la protección de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, extendiendo su petición de justicia para sus compañeros y familiares.
Por su parte, el IMSS Bienestar expresó su solidaridad con las médicas afectadas y reiteró su compromiso de investigar con "seriedad, imparcialidad y exhaustividad". La institución también anunció el fortalecimiento de los protocolos de gestión hospitalaria para prevenir la violencia de género y asegurar entornos laborales seguros para todo el personal de salud.
mla