Trabajadores de algunas empresas utilizan sus horas de trabajo para comer, pero no se toman el tiempo para despegarse de las actividades laborales e ir a casa o a algún otro lugar para comer pero, ¿esto cuenta como horas de oficiales de trabajo?
En su capítulo dos de Jornada de Trabajo, la Ley Federal del Trabajo habla sobre la duración del tiempo de trabajo ya sea si es fijado por las mañanas o tardes, o bien si se acuerda una jornada mixta.
Además, en dicho capítulo aborda el asunto de los tiempo u horarios de comida. Continúa leyendo para que sepas de qué se trata.
Una jornada de trabajo es el tiempo en el que el empleado está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
Al aceptar laborar en una empresa, el trabajador y su patrón fijarán la duración de una jornada de trabajo que no exceda los máximos legales.
"Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente".
En el artículo 63, la Ley Federal del Trabajo indica que si una jornada es continua, el trabajador podrá tener un descanso de al menos media hora.
- Artículo 63.- Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos.
¿Si me quedo a comer en horas de trabajo, cuenta como horario laboral?
En su artículo 64, la Ley Federal del Trabajo explica que en el caso de trabajador o trabajadores que no pueden salir de sus oficinas o centros de actividades en el que prestan sus servicios, el tiempo que utilicen para comer o reposo será "computado como tiempo efectivo de la jornada".
- Artículo 64.- Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
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