Hombres trabajadores podrían tener una licencia de paternidad de 30 días laborales con goce de sueldo por el nacimiento de sus hijos, según la iniciativa hecha por la senadora Alejandra Reynoso.
La senadora del Partido Acción Nacional (PAN), Alejandra Reynoso, ha propuesto reformar la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de otorgar licencia de paternidad de 30 días laborables con goce de sueldo a hombres trabajadores por el nacimiento de sus hijos o bien si están ante una adopción de un niño o niña.
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Propuesta de licencia de paternidad de 30 días, ¿en qué consiste?
Los días podrán tomarse dentro de los primeros tres meses, a partir de la fecha de nacimiento del bebé, en acuerdo con la persona empleadora y, siempre y cuando se permita el equilibrio de la vida laboral y familiar, explicó la senadora Alejandra Reynoso.
La propuesta busca reformular la licencia de paternidad desde una perspectiva de derechos fundamentales, como el derecho a la igualdad entre hombres y mujeres, y la perspectiva del interés superior de la niñez y su derecho a crecer en familia.
La licencia de paternidad propicia la igualdad entre hombres y mujeres, genera cambios en las relaciones y en la percepción de los roles de los progenitores, así como en los estereotipos predominantes que establecen que sólo es responsabilidad de la mujer el cuidado de los hijos.
Los permisos de paternidad representan una oportunidad para fortalecer el vínculo entre el padre y el bebé, lo que podría tener beneficios en el desarrollo social, cognitivo y emocional del menor, explicó Alejandra Reynoso.
Además, el proyecto turnado a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social, y de Estudios Legislativos indica que este permiso promovería una distribución más equitativa del trabajo al interior del hogar, y permitirá que las mujeres tengan mayor tiempo disponible para dedicarlo a una actividad productiva como trabajar o estudiar, si así lo deciden.
México ofrece sólo un persmio de cinco días laborales con goce de sueldo a trabajadores
Actualmente en México la legislación establece sólo un permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo a los hombres trabajadores, por lo que no está tan rezagado en comparación con Estados Unidos, país que no ofrece días por permiso de paternidad con goce de sueldo.
En Colombia ofrecen 14 días naturales con goce de sueldo por licencia a los trabajadores que recién tuvieron un bebé, los cuales son subsidiados por la Entidad Promotora de Salud del gobierno.