La propuesta sobre la reducción de la jornada laboral ha creado expectativas entre trabajadores en México quienes esperan conocer el resultado de la iniciativa propuesta en el Senado.
En la actualidad, en México, el número máximo de horas que una persona debe por semana son 48, pero la Cámara de Diputados aprobó en abril de 2023, que este número se reduzca a 40 horas semanales. Después de esta aprobación esperan la fecha de la discusión de esta reforma la cual ya ha sido anunciada por la senadora Susana Prieto e Ignacio Mier.
Fecha para discutir la nueva reforma a la jornada laboral será en septiembre
Esta iniciativa está bajo un dictamen en el que se aborda el tema de la reducción de la jornada laboral y será el 18 de septiembre cuando determinarán la fecha del dictamen, así lo comunicó la diputada Susana Prieto y el coordinador de los diputados en Morena, Ignacio Mier.
"El diputado Ingacio Mier me está apoyando para impulsar el dictamen de reducción de jornada y me informa que JUCOPO se reúne el 18 de septiembre para ver la fecha en que pasa a pleno".
La Junta de Coordinación Política (JUCOPO) va a abordar el tema de la reducción de horas de trabajo en el leno de la Cámara de Diputados el próximo lunes 18 de septiembre, fecha en la que se realizará la votación para que la propuesta quede aprobada o no.
¿Cómo va a quedar mi horario de trabajo con la reducción de la jornada laboral?
Según el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos por cada seis días de trabajo el empleado debe de recibir al menos uno de descanso, así que, por ley, nadie debe trabajar los siete días de la semana, por lo que la reforma sólo cambiaría la distribución de las jornadas laborales.
Por otra parte artículo establece que lo máximo que puede durar una jornada laboral es ocho horas; si descansas dos días a la semana en tu empleo, sólo podrás trabajar un máximo de ocho horas en tus cinco días laborales.
Por el contrario, si trabajas seis días a la semana, tu jornada laboral se debería reducir a cuatro días con jornadas de siete horas y dos con jornada de seis; de esta forma se cumpliría con el máximo semanal.
Sin embargo dependerá de cada empleador decidir cómo se va a repartir el máximo de las horas laborales a la semana, respetando el máximo permitido con la nueva reforma por día.